劳动仲裁时效怎么计算（劳动仲裁时效从什么时候算起） 一、劳动仲裁时效怎么计算 1、通常情况下劳动仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效会像诉讼时效一样中止、中断。特殊情况下，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限... 衡阳律师网2023-05-2070 阅读0 评论
劳动仲裁强制执行要注意什么问题（劳动仲裁申请强制执行要钱吗） 1.清楚执行机构 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 即申请执行的机构为法院； 2.提交执行申请 3.申请执行时效 申请执行的期... 衡阳律师网2023-05-2062 阅读0 评论
劳动交接和劳动关系解除怎么处理（劳动关系解除了还能交社保吗） 劳动交接和劳动关系解除怎么处理 如果单位派人来接受工作，那么劳动者应当积极配合；但如果用人单位在接到劳动者解除合同通知后，没有任何行动，那么就应该理解成没有需要交接的任务。如果确实有任务需要交接，劳动者善意提醒后... 衡阳律师网2023-05-2054 阅读0 评论
劳动争议上诉状范本（劳动争议上诉状范文模板） 劳动争议上诉状范本 申诉人：(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址) 委托代理人：(写明姓名、性别、年龄、单位、职务) 被诉人： 地址： 法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务) 请求事项： 事实... 衡阳律师网2023-05-2062 阅读0 评论
劳务派遣者的工资如何确定（劳务派遣工资计算公式） 劳务派遣者的工资如何确定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位... 衡阳律师网2023-05-2056 阅读0 评论
劳务派遣是否应认定为同工同酬（劳务派遣是否应认定为劳动关系） 一、劳务派遣是否应认定为同工同酬 1、劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得克扣或者无故拖欠... 衡阳律师网2023-05-2058 阅读0 评论
劳务派遣工被辞退需具备的条件有哪些（劳务派遣工被辞退谁赔偿） 劳务派遣工被辞退需具备的条件有 1.被派遣劳动者被用工单位合法退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工... 衡阳律师网2023-05-2079 阅读0 评论
劳务派遣岗位的范围有法律规定吗（劳务派遣人员岗位要求是什么） 劳务派遣岗位的范围有法律规定吗 根据法律规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用... 衡阳律师网2023-05-2057 阅读0 评论
劳务派遣岗位条件（劳务派遣岗位职责） 一、劳务派遣岗位条件 1、劳务派遣岗位条件： （1）只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施； （2）辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位； （3）临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月... 衡阳律师网2023-05-2061 阅读0 评论
劳务派遣可以是长期的吗（劳务派遣可以续签几次合同） 劳务派遣可以是长期的吗 劳务派遣不得长期化，只能限于临时性、辅助性工作岗位，如果是长期的用工关系，则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国的企业基... 衡阳律师网2023-05-2065 阅读0 评论
