十级工伤合同到期单位能不续签吗 一、十级工伤合同到期单位能不续签吗 1、十级工伤合同到期单位不能不续签，应当顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付... 衡阳律师网2023-05-2067 阅读0 评论
医疗机构校验申请书应该怎样书写（医疗机构校验申请书怎么写范文） 医疗机构校验申请书 申请单位(章) 法定代表人 (主要负责人)(章) 登记号 (医疗机构代码) 申请日期年月日 中华人民共和国卫生部制 填表说明 1、为医疗机构向校验机关申请(医疗机构校验)专用。 2、表1医疗机... 衡阳律师网2023-05-2075 阅读0 评论
劳动者月平均工作天数有多少天（劳动法月平均工作时间） 劳动者月平均工作天数有多少天 国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。 根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当... 衡阳律师网2023-05-2055 阅读0 评论
劳动者患病单位能辞退吗,劳动者被辞退如何救济（员工得病单位能辞退吗合法吗） 劳动者患病单位能辞退吗 根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一... 衡阳律师网2023-05-2049 阅读0 评论
劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时如何认定劳动关系（用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形） 劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时如何认定劳动关系 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的... 衡阳律师网2023-05-2053 阅读0 评论
劳动报酬包括哪些内容（劳动报酬分为） 一、劳动报酬包括哪些内容 1、劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳... 衡阳律师网2023-05-2056 阅读0 评论
劳动合同解除后,用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗（劳动合同解除后劳动者和用人单位之间合同模版） 劳动合同解除后,用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗 不合法。无论劳动者以何种方式与用人单位解除劳动合同，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以扣押个人(人事)档案作为手段威胁劳动者的做法是违法的;... 衡阳律师网2023-05-2047 阅读0 评论
劳动合同期满不续签支付补偿吗（劳动合同期满,劳动者不续签） 劳动合同期满不续签支付补偿吗 一、如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。 《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同... 衡阳律师网2023-05-2053 阅读0 评论
劳动合同履行地如何确定（当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致由谁管辖） 一、劳动合同履行地如何确定 劳动合同履行地是劳动者与有人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点，这个地点有可能是用人单位所在地，有可能是其他地方。 而对于用人单位所在地，《劳动人事争议仲裁办案规则》第八... 衡阳律师网2023-05-2063 阅读0 评论
劳动合同到期后不续签怎么补偿（劳动合同到期不续签会怎么样） 劳动合同到期后不续签怎么补偿 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位... 衡阳律师网2023-05-2063 阅读0 评论
