试用期公司可以随时辞退吗（单位在试用期解除合同怎么办） 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 试用期期间员工的注意事项 1、试用期解除的时限 如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者... 衡阳律师网2022-12-2351 阅读0 评论
工伤鉴定期间单位能否解除劳动合同（单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系） 一、单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系 1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以单方解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应... 衡阳律师网2022-12-2365 阅读0 评论
工伤认定期间解除劳动合同怎么办（单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗） 一、单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗 1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应的法律后果... 衡阳律师网2022-12-2357 阅读0 评论
关于经济性裁员（单位在哪些情形下可以进行经济性裁员） 单位在哪些情形下可以进行经济性裁员 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职... 衡阳律师网2022-12-2362 阅读0 评论
劳动时间不具有什么（单位在什么时候不能用劳动合同法第四十条第三项单方解除合同） 单位在什么时候不能用劳动合同法第四十条第三项单方解除合同 依据《劳动合同法》的规定，职工在职业病检查的时候、因工伤丧失劳动力的时候等情形的，不得依据劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2348 阅读0 评论
犯了错误被公司辞退（单位因员工犯错辞退管理者合法吗？） 一、单位因员工犯错辞退管理者合法吗? 单位因员工犯错辞退管理者合法，员工严重的违纪辞退合法，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。 用人单位无须支付劳动者... 衡阳律师网2022-12-2364 阅读0 评论
单位和员工可以共同犯罪吗知乎（单位和员工可以共同犯罪吗） 一、单位和员工可以共同犯罪吗 1、因为单位无法与员工存在共同犯罪的故意，所以不能成立共同犯罪。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯... 衡阳律师网2022-12-2365 阅读0 评论
职工养老保险单位缴费和个人缴费（单位和个人的保费如何缴纳） 单位和个人的保费如何缴纳 《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险... 衡阳律师网2022-12-2368 阅读0 评论
单位工伤认定时间（单位和个人工伤认定的时限） 工伤申请认定有时限单位和个人申请时效各不同 职工因工受伤，申请工伤是有一定期限的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位的申请时限为30日，最长不超过60日。工伤职工申请时效为1年。 随着机关事业单位6月1日工伤保... 衡阳律师网2022-12-2355 阅读0 评论
未满18周岁算童工吗女（单位员工未满18周岁算童工吗） 一、单位员工未满18周岁算童工吗 1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特... 衡阳律师网2022-12-2368 阅读0 评论
