一、职工医疗事故致人死亡赔偿标准是什么？
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2、死亡赔偿金;
(1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算;
(2)六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
3、其他;
受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、精神损害赔偿金;
患者家属认为精神造成了巨大伤害的，可以要求精神损害赔偿金。
二、被抚养人生活费如何计算？
1、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;
2、被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;
3、被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年;
4、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
三、医疗事故构成要件有哪些？
1、医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员;
2、医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规;
3、医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;
4、患者存在人身损害后果;
5、医疗行为与损害后果之间存在因果关系。
四、医疗纠纷解决的途径是怎样的？
1.医院直接调解。找医院的医务科或医患纠纷办公室调解;
2.第三方调解，即医调委调解。找各县(市、区)政府设立的医疗纠纷人民调解委员会调解，医院均有医调委的联系电话，免费提供调解服务;
3.医疗事故鉴定。到医院属地的卫生局医政科申请进行医疗事故鉴定;
4.法律诉讼。向当地法院提起诉讼。
在现实的生活当中，不可避免的会发生医疗事故，往往在处理医疗纠纷的过程都不是很顺利的，所以作为弱势群体的受害人可以通过法律的途径来维护自己的权益，最好是能聘请专业的律师介入，这样胜算的可能性会大一些。
