劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，许多劳动者在遇到劳动纠纷时，可能会担心自己缺乏法律知识，无法有效维护自身权益，劳动仲裁会安排律师吗？本文将从劳动仲裁的程序、法律援助的适用条件以及劳动者如何获取法律帮助等方面进行详细解答。
需要明确的是，劳动仲裁机构本身并不会主动为当事人安排律师，劳动仲裁是一种准司法程序，其目的是通过公正、高效的审理解决劳动争议，仲裁机构的主要职责是依据事实和法律作出裁决，而不是为当事人提供法律服务，劳动者在申请劳动仲裁时，如果需要律师的帮助,通常需要自行聘请。
对于经济困难或特殊情况的劳动者，国家提供了法律援助制度，根据《法律援助法》的相关规定，符合一定条件的劳动者可以申请法律援助，由政府指派律师为其提供免费的法律服务，申请法律援助的条件通常包括：家庭经济困难、案件涉及重大利益或社会公共利益等，劳动者可以向当地的法律援助机构提交申请，经审核通过后,即可获得律师的帮助。
一些地方的法律援助中心或工会组织也会为劳动者提供免费的法律咨询和指导，劳动者可以通过这些渠道了解自己的权利和义务，并在必要时获得法律支持，许多城市的工会组织设有法律咨询热线,劳动者可以拨打电话咨询劳动纠纷的相关问题。
对于劳动者而言，在劳动仲裁中聘请律师具有重要的意义，律师不仅可以帮助劳动者梳理案件事实、收集证据，还可以在仲裁程序中代表劳动者发表意见，提高胜诉的可能性，即使无法聘请律师，劳动者也应尽量了解相关法律规定，积极准备证据材料,以确保自己的权益得到充分保障。
劳动仲裁机构不会主动安排律师，但劳动者可以通过申请法律援助或寻求其他法律支持来获得律师的帮助，了解这些途径，劳动者可以在劳动仲裁中更好地维护自身权益,实现公平正义。
