《律师不给工资合法吗？》
在法律领域，律师作为专业的法律服务提供者，其劳动报酬的支付问题一直备受关注。那么，律师不给工资合法吗？
从一般法律原则来看，劳动者提供了劳动，就有权利获得相应的报酬。律师作为法律服务行业的从业者，他们投入了时间、精力和专业知识为客户提供法律服务，这无疑是一种劳动行为。如果律师所在的律所或委托方无故拖欠或拒绝支付工资，这种行为通常是不合法的。
然而，在某些特定情况下，可能会出现看似律师未被支付工资却似乎合法的情形。比如，双方可能在劳动合同或委托协议中有明确约定，工资的支付条件或时间节点与一般情况不同，例如案件的进展情况、服务成果的验收等作为支付工资的前提。如果律师未满足这些约定条件，那么律所或委托方暂不支付工资可能在合同约定的范围内是合法的。
但即使存在这样的约定，也不能完全免除律所或委托方支付工资的义务。如果约定的条件过于苛刻或不合理，或者律师已经按照约定履行了大部分义务，而只是由于一些不可预见的原因导致最终结果未完全符合约定条件，此时律所或委托方仍应支付合理的工资部分。
此外，律师行业还有一些特殊的管理和运营模式，比如一些小型律所可能在资金周转等方面存在困难，导致工资支付延迟，但这并不意味着其行为合法，而只是需要与律师进行沟通和协商，寻求合理的解决办法。
总之，一般情况下律师不给工资是不合法的，但在特定的合同约定或特殊情况下，可能需要具体情况具体分析。劳动者有权维护自己的合法权益，通过合法途径如协商、调解、仲裁或诉讼等方式来追讨应得的工资。同时，律所和委托方也应遵守法律规定和合同约定，及时、足额地支付律师工资，以维护法律行业的正常秩序和律师的合法权益。
