《江苏工伤赔偿标准及金额》
在江苏，工伤赔偿的金额是根据一系列的法律法规和具体情况来确定的，这旨在保障工伤职工的合法权益。
一般来说，工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是因工伤治疗而产生的实际费用，按照实际支出进行报销。
停工留薪期工资，是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其具体金额通常根据职工受伤前的月平均工资来计算。
对于伤残津贴，根据伤残等级的不同而有所差异。一级伤残的伤残津贴为本人工资的 90%，二级伤残为 85%，以此类推，九级伤残为 20%，十级伤残为 10%。
一次性伤残补助金的计算则与伤残等级直接相关。一级伤残的一次性伤残补助金为 27 个月的本人工资，二级为 25 个月，三级 23 个月……十级为 7 个月。
此外，如果职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
在江苏，具体的工伤赔偿金额还会受到职工本人工资水平、工伤事故发生地的社会平均工资等因素的影响。例如，在经济发达地区，社会平均工资较高，相应的赔偿金额也会相对增加。
总之，江苏的工伤赔偿金额是一个综合考量多种因素的结果，旨在让工伤职工在遭受伤害后能够得到合理的经济补偿，以帮助他们恢复生活和工作能力，同时也体现了对劳动者权益的重视和保护。
