在日常生活和工作中,我们常常会遇到一些看似细微但却可能引发争议的问题，比如律师上班换鞋是否违法，从法律的角度来看，这并不是一个简单直接的“是”或“否”的答案，需要综合多方面的因素进行考量。
从一般的劳动法律法规层面来看,并没有明确规定律师上班必须穿特定的鞋子或者禁止换鞋，劳动法律法规主要关注的是劳动者的基本权益，如工作时间、工资待遇、劳动安全等方面，对于上班时的着装细节通常不会进行过于细致的规定。
从律师职业的特殊性角度出发,可能会存在一些潜在的影响，律师作为法律专业人士，在法庭等正式场合需要保持一定的职业形象和庄重感，如果律师在上班时频繁更换鞋子，可能会给客户、同事以及法庭等相关方留下不专业、不严谨的印象，从而影响到律师的职业声誉和业务开展。
一些工作场所可能有自己的内部规定或行为准则,虽然这些规定不一定具有法律强制性，但可能会对律师的工作产生一定的约束，某些律师事务所可能要求律师在上班时穿着得体、符合职业形象的服装，包括鞋子，如果律师违反了这些内部规定，可能会面临事务所的内部处罚。
但需要强调的是,即使存在这样的内部规定，也不能直接认定律师换鞋就是违法的行为，如果律师与事务所之间在这方面存在争议，通常需要通过协商、调解或依据劳动合同等相关法律文件来解决。
律师上班换鞋本身并不违法,但需要综合考虑职业形象、工作场所规定等因素，律师在日常工作中应始终保持专业、严谨的态度，避免因一些看似细微的行为而给职业形象带来负面影响，对于工作场所的相关规定，律师也应予以尊重和遵守，以维护良好的工作秩序和职业环境。