《上海律师辞职赔偿相关事宜》
在上海，律师辞职时的赔偿金额并非固定统一的，而是会受到多种因素的影响。
一般来说，如果是用人单位无过错而劳动者主动辞职，通常是没有赔偿的。但如果是用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
此外，若用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以一位在上海工作了五年的律师为例，其月工资为 10,000 元，那么他离职时可获得的经济补偿为 5 个月工资，即 50,000 元。如果是用人单位违法解除劳动合同，他则可获得 100,000 元的赔偿金。
总之，上海律师辞职赔偿的多少取决于具体的离职原因、劳动合同约定以及相关法律法规的规定。律师在考虑辞职时，应充分了解自身权益，与用人单位协商妥善处理离职事宜，以避免不必要的纠纷和损失。
