在法律领域,公司律师作为企业内部的法律专业人员，其职业发展路径和要求一直是人们关注的焦点，一个常见的问题便是：公司律师出来需要实习吗？
从传统意义上讲,实习通常是与法律职业资格考试（司法考试）紧密相连的，司法考试是成为一名执业律师的重要门槛，通过考试后，新律师往往需要在律师事务所进行一段时间的实习，以获得实践经验和专业技能的提升，对于公司律师来说，情况可能有所不同。
一些公司在招聘公司律师时,可能并不要求其具备实习经历，这是因为公司律师的工作主要侧重于为企业提供内部法律服务，如合同审查、合规管理、知识产权保护等，这些工作内容相对较为专业化和针对性，更注重律师的专业知识和法律素养，公司更看重的是候选人是否具备扎实的法律基础、良好的沟通能力和解决问题的能力，而不一定是实习经历。
尽管一些公司不强制要求实习经历,但有实习经历的公司律师往往具有一定的优势，实习期间，律师可以接触到各种类型的案件和法律事务，了解律师事务所的运作模式和工作流程，与不同的律师和客户进行交流合作，这些实践经验对于公司律师来说是非常宝贵的，可以帮助他们更好地适应企业内部的法律工作环境，提高工作效率和质量。
实习还可以帮助公司律师建立起自己的职业网络,在实习过程中，律师可以结识到同行、法官、检察官等法律界人士，这些人脉关系对于未来的职业发展可能会起到重要的作用。
也不能一概而论地认为公司律师出来就一定需要实习,不同的公司和地区可能有不同的要求和做法，有些公司可能更注重候选人的实际工作能力和经验，而对于实习经历则相对宽松；而有些地区可能对公司律师的从业资格有明确的规定，要求必须具备实习经历。
公司律师出来是否需要实习并没有一个绝对的答案,这取决于公司的要求、地区的规定以及个人的职业发展规划，对于那些刚刚从法学院毕业或准备进入公司律师行业的人来说，可以根据自身情况来决定是否进行实习，如果有机会，进行一段时间的实习可以帮助他们更好地了解法律实践，提升自己的专业能力和竞争力；如果没有实习机会，也可以通过其他方式，如参加法律培训、参与项目实践等，来积累经验和提升自己，无论如何，不断学习和提升自己的专业素养是公司律师职业发展的关键。