一、演唱会期间伴舞受伤如何索赔
1、向劳动关系所在公司请求工伤赔偿。演唱会期间舞者被砸伤，属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害，符合工伤的“三工”原则，可以请求工伤赔偿。
2、向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。
3、向直接侵权人请求侵权损害赔偿责任。
4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
二、什么条件下可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》规定，认定工伤需满足以下条件：
1、应当被认定为工伤情形：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、视同工伤情形：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、不属于法律禁止认定工伤情形：
《工伤保险条例》第十六条规定了禁止认定工伤的情形，既不得认定为工伤，也不得视同工伤，包括：
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或吸毒的;
(3)自残或自杀的。
三、同台的第三人侵权情形下，责任如何分配
如果该伴舞受伤并非舞台意外，而是同台其他演出人员故意或过失导致，则该第三人侵权者也需要承担民事责任，达到相应刑事处罚程度的，还可能构成故意伤害罪或过失致人重伤罪。民事责任分配如下所示：
1、由第三人承担直接侵权责任;
2、经营者、管理者或者组织者承担补充责任;
3、经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿
演唱会期间伴舞受伤，伴舞除了向其所在公司请求工伤赔偿，还可以请求直接侵权人和场所经营者、组织者、管理者承担侵权损害赔偿责任。因经营者、组织者、管理者未尽到安全保障义务造成损害，其承担侵权责任;如因第三人侵权导致损害，但经营者、组织者、管理者存在未尽安全保障义务情形的，承担相应补充责任，可以向直接侵权人追偿。以上是小编整理的内容，遇到纠纷还是要具体问题具体分析，还不能解决你问题的，可以咨询衡阳律师网www.fenxiangshe.cn侵权纠纷律师。
