女工50岁以上劳动关系还能建立吗（女职工满50岁不续签劳动合同）

　　女工50岁以上劳动关系还能建立吗

　　如未享受退休待遇，可建立劳动关系。

　　50岁女工与用人单位的劳动关系

　　劳动法规定女性在50周岁时可以退休，也就是说，你和单位建立的劳动关系到50周岁满以后，就不能继续保持，单位以这理由和你解除劳动关系是合法的。

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

　　1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　50岁以上女工退休手续的办理

　　所需材料：

　　1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印);

　　2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);

　　3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)

　　4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

　　5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);

　　6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);

　　7、养老保险需交至申报退休的当月;

　　8、流动人员人事关系(档案)管理手册;

　　9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保窗口领取)

　　10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。