六级工伤
1)轻度智能损伤;
2)精神病性症状影响职业劳动能力者;
3)三肢瘫肌力4级;
4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;
5)双手全肌瘫肌力4级;
6)双足部分肌瘫肌力≤2级;
7)单足全肌瘫肌力≤2级;
8)轻度运动障碍(非肢体瘫);
9)不完全性失语;
10)面部重度异物色素沉着或脱失[1];
11)面部瘢痕或植皮≥1/3;
12)全身瘢痕面积≥40%;
13)撕脱伤后头皮缺失1/5以上;
14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);
15)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;
16)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;
17)一手三指(含拇指)缺失;
18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;
19)一侧踝以下缺失;
20)一侧踝关节畸形，功能完全丧失;
21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩100px以上;
22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾;
23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失;
24)一足功能丧失，另一足部分功能丧失;
25)一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°～90°者;
26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;
27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;
28)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;
29)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;
30)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);
六级工伤待遇主要包括：
医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，公布度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。
故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。
注：以上标准均基于国务院关于修改《工伤保险条例》的决定归纳汇总，已包含你提到的广东工伤六级伤残赔偿标准。
以上就是关于六级工伤伤残认定的一个标准介绍了，如果您满足上文中的一点就能认定为是工伤六级，可以向企业索要赔偿。另外上文中还给您介绍了六级工伤的一个赔偿标准，如果您在生活中遇到了一些法律问题，不妨来咨询我们衡阳律师网www.fenxiangshe.cn的律师。
