《解聘书》
尊敬的[员工姓名]：
经过公司慎重的考虑和评估，我们不得不做出一个艰难的决定，现向您送达解聘书，解除与您签订的劳动合同关系，解聘生效日期为[具体日期]。
您于[入职日期]加入本公司，在过去的一段时间里，您在[工作岗位]上承担了相应的工作任务。然而，在工作过程中，公司发现您在[阐述主要解聘原因，如工作业绩未达预期、多次违反公司规章制度等]方面存在较为严重的问题。例如，在工作业绩方面，连续[X]个考核周期未能达到岗位基本要求的业绩指标，这对公司整体业务推进产生了一定的阻碍；在遵守规章制度方面，您多次出现[如迟到早退、违反工作流程操作等具体违规行为]，尽管公司多次给予警告和培训机会，但改善效果不明显。
公司的发展需要每一位员工的积极努力和有效贡献，我们希望员工能够秉持专业态度，遵守公司规定并达成岗位目标。虽然做出解聘决定非常艰难，但为了维护公司正常的运营秩序，保障团队的整体效率和发展活力，我们只能如此。
根据相关法律法规和公司政策，您将在解聘生效后的[X]个工作日内收到最后的工资结算，包括应得的工资、奖金（如有）以及未使用的年假补偿等。同时，我们也会按照规定为您办理社会保险和住房公积金减员等手续。
我们理解这对您来说是一个不好的消息，如果您对解聘决定有任何疑问或者需要进一步的解释，您可以在[具体期限]内与人力资源部门联系。我们希望您能够理解公司的决定，并以积极的态度面对未来的职业发展。
[公司名称]
[日期]
