《劳动仲裁申请书撰写指南》
一、申请人与被申请人信息
申请人：[申请人姓名]，男/女，[民族]，[出生年月日]出生，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号]。
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[代码]。法定代表人：[法人姓名]，职务：[具体职务]。
二、仲裁请求
- 请求裁决被申请人支付申请人[具体金额]元工资，该工资为[具体时间段]的欠薪。
- 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金[具体金额]元。由于被申请人未按照劳动合同约定支付劳动报酬，依据相关法律规定，应当支付经济补偿金。
三、事实和理由
申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，在[工作岗位]从事[工作内容]工作。在劳动关系存续期间，被申请人自[欠薪开始日期]起开始拖欠申请人工资，虽经申请人多次催讨，但被申请人始终以各种理由推诿。这一行为严重影响了申请人的正常生活，也违反了双方劳动合同的约定以及劳动法律法规的规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿金。申请人为维护自身合法权益，特向贵仲裁委员会提起仲裁申请，恳请贵委依法裁决。
此致
[劳动仲裁委员会名称]
申请人(签名)：[申请人姓名]
[申请日期]
这篇文章详细阐述了劳动仲裁申请书的主要结构，包括申请人和被申请人信息、仲裁请求以及事实和理由等方面内容，能够为需要撰写劳动仲裁申请书的人提供一个较为清晰的模板思路。
