《小公司规章制度范本》
一、总则
为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规章制度，本公司全体员工必须严格遵守。
二、考勤制度
- 工作时间 公司实行[具体工作时间]的工作制。员工应按时上下班，不得迟到早退。
- 考勤方式 采用打卡机或签到表进行考勤记录。如有特殊情况未能按时考勤，应提前向主管领导请假说明。
- 请假制度 员工请假需填写请假单，病假需提供医院证明。事假提前申请，未经批准擅自离岗视为旷工。
三、办公纪律
- 工作期间 员工应保持办公区域整洁，不得在办公区域内大声喧哗、打闹。严禁在工作时间进行与工作无关的活动，如玩游戏、浏览无关网站等。
- 工作态度 对待工作要认真负责，积极完成领导交办的任务。同事之间应互相协作，不得推诿扯皮。
四、财务制度
- 报销规定 员工因公产生的费用需按照公司规定进行报销。报销时应提供合法有效的票据，并填写报销单，经相关领导审批后到财务报销。
- 财务审批 公司的财务支出需经过相应层级的领导审批，严格控制成本。
五、员工福利
- 休假福利 员工享有法定节假日、年假等休假权利。年假根据员工在公司的工作年限确定。
- 培训与发展 公司鼓励员工提升自身能力，将根据业务需求提供相应的培训机会。
六、奖惩制度
- 奖励 对工作表现优秀、为公司做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升机会等。
- 惩罚 对违反公司规章制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、降职甚至辞退等处罚。
本规章制度自发布之日起生效，全体员工应严格遵守，如有未尽事宜由公司管理层负责解释和修订。
