《过年加班费怎么算》
过年，本是阖家团圆的时刻，但总有一些人坚守在工作岗位上，他们的付出应该得到相应的报酬，这就涉及到过年加班费的计算。
根据我国劳动法规定，在法定节假日加班，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。春节属于法定节假日，如果在春节当天（初一）加班，加班费的计算基数乘以3，就是当天应得的加班费。例如，一位员工的日工资为200元，那么春节当天加班就可获得600元的加班费。
而对于春节期间的调休日，比如初二到初六中的部分日期，如果加班，用人单位应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班费的基数，如果劳动合同有明确约定工资数额的，以该数额为基数；如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以职工实际工资额作为计算基数。
对于企业来说，准确计算过年加班费是履行法律义务的体现，这不仅能保障员工的权益，也有助于提升企业的形象和员工的忠诚度。对于员工而言，了解过年加班费的计算方式，能够维护自己应得的利益，让自己在坚守岗位时也能感受到公平与尊重。总之，过年加班费的合理计算是维护和谐劳动关系的重要一环。
