绩效不达标辞退有赔偿吗合法吗怎么办（绩效不合格被辞退有赔偿吗） 一、员工绩效不合格辞退合法吗? 1、员工绩效不合格辞退合法。如果绩效考核不合格认为是不能胜任工作，那么用人单位可以解除劳动合同，并且没有经济补偿。 2、与员工签订的劳动手册里是否有关于绩效考核不合格，可以解除劳动... 衡阳律师网2023-12-1415 阅读0 评论
员工签了合同可以直接走人嘛（签了合同的员工） 员工签订合同后离职怎么办 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，... 衡阳律师网2023-12-1416 阅读0 评论
私自进入车库违法（私自进入别人家中是什么罪） 一、员工私自从库里拉货犯什么罪? 员工私自从库里拉货将有可能会涉嫌职务侵占罪。相关处罚如下： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较... 衡阳律师网2023-12-1416 阅读0 评论
离职工作怎么交接单子（离职工作如何交接） 员工离职如何交接工作 公务员或其他特殊岗位的会特殊一些，但普通员工按照正常程序即可。 以下是离职模板可供参考。 离职员工： 由于原因，你已于年月日离开公司，请在接到该通知天内办理以下手续： 1、向原工作部门的主管... 衡阳律师网2023-12-1417 阅读0 评论
员工离职后多长时间结清工资（离职后多久内必须发工资） 一、员工离职后多久企业必须结算并支付工资 1、员工离职后，企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付，且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。 2、法律依据：《中... 衡阳律师网2023-12-1415 阅读0 评论
员工离职后造成公司损失谁承担赔偿责任（员工离职后造成公司损失谁承担赔偿多少） 一、员工离职后发现有造成公司损失的怎么办 1、员工离职后发现有造成公司损失的，可以要求员工赔偿。劳动者离职后，发现在职时犯了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单... 衡阳律师网2023-12-1422 阅读0 评论
员工的绩效工资怎么算（员工绩效怎么分配） 员工的绩效工资分配是怎样的 效益工资的比例分成要尽量考虑职工占大头，企业占小头，以充分调动职工为企业争创效益的积极性。 (一)基数确定分配。 实行责任成本控制单位效益工资分配，可按基数确定分配方案。一般按特殊效益... 衡阳律师网2023-12-1424 阅读0 评论
基本工资做加班费基数（基本工资算加班费合法吗） 一、员工的基本工资是否包含加班工资? 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工... 衡阳律师网2023-12-1420 阅读0 评论
劳务合同纠纷起诉大概多少钱（劳务费追偿的诉讼时效是多久） 一、员工的劳务合同纠纷是否追加合伙人? 是可以追加合伙人的。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳... 衡阳律师网2023-12-1417 阅读0 评论
员工犯错,老板扣工资,该怎么办（员工犯错给公司造成损失怎么扣款） 员工犯错公司扣除全部工资是否违法 依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人... 衡阳律师网2023-12-1415 阅读0 评论
不错哈