员工自己申请工伤（员工自己申请工伤需要提供什么资料） 一、员工去哪鉴定工伤 工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定，用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动... 衡阳律师网2023-12-1417 阅读0 评论
加班后回家猝死赔偿标准（加班后在家死亡算工伤吗） 员工加班回家后猝死，是否属于工伤 1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突... 衡阳律师网2023-12-1419 阅读0 评论
员工入职需要提供哪些材料呢怎么写（员工入职需要准备什么资料和手续） 员工入职需要提供哪些材料 1、个人信息登记表：也就是简历。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供。 3、照片：和身份证复印件用途基本差不多。 4、学历、职称证书：一般3份即可。 5、银行卡：1份即可。 ... 衡阳律师网2023-12-1417 阅读0 评论
公司入职纪念（员工入职纪念日可以举办什么活动） 做好员工入职纪念的关键 1、首先，企业应采取多方沟通、问卷调查等方式，分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。然后结合企业目标与企业实际，采取措施。凡是无利于企业目标的需要，采取兴趣转移法，促其转换，重塑目标... 衡阳律师网2023-12-1423 阅读0 评论
入职工作要注意哪几点问题（入职工作要注意哪几点事项） 员工入职有哪些需要注意的 1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。 2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。 ... 衡阳律师网2023-12-1417 阅读0 评论
员工主动辞职有经济补偿吗怎么算赔偿金（员工主动辞职有经济补偿金吗） 员工主动辞职是否可以得到补偿 根据具体情况分析。比如员工在用人单位没有过失，且没有和用人单位进行协商而自行辞职的，是没有补偿的。 相关法律规定 《劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应... 衡阳律师网2023-12-1418 阅读0 评论
员工主动离职有经济补偿吗（员工主动离职工资怎么算） 员工主动辞职可以要求单位补偿吗 1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； ... 衡阳律师网2023-12-1419 阅读0 评论
不诚信员工直接解除劳动合同（员工不诚信行为） 员工不诚信企业可以解除合同吗 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同，应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规章制度对劳动者严重违纪的规定是否公平合理等... 衡阳律师网2023-12-1415 阅读0 评论
员工不续签劳动合同有补偿吗（员工不续签合同怎么办理离职） 员工不续签合同可以有离职补偿吗?没有。 劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约... 衡阳律师网2023-12-1419 阅读0 评论
劳动法2023年新规定辞退补偿n+1（劳动法2023年新规定辞退补偿计算标准） 一、员工不服从工作安排怎么合理辞退? 1、员工不服从工作安排如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，这是由于根据《劳动合同法》，除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人... 衡阳律师网2023-12-1417 阅读0 评论
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