劳动法2020年新规定员工离职（2022员工离职时间规定） 一、员工离职时间如何规定 1、办理完成离职手续后即为正式离职时间。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第一百零二条 劳动者违反本法规定... 衡阳律师网2022-11-1754 阅读0 评论
员额检察官考试时间（2022员工离职手续有哪些） 员工离职手续有哪些 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 ... 衡阳律师网2022-11-1748 阅读0 评论
劳动合同到期可不可以直接离职（2022员工离职合同未满是否有赔偿金） 员工离职合同未满是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工在劳动合同期满前离职的，一般是没有经济赔偿的，但如果是用人单位有过错造成离职的，可以主张经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下... 衡阳律师网2022-11-1754 阅读0 评论
离职后档案需要转走吗（2022员工离职公司应及时办理档案转移手续吗） 一、员工离职公司应及时办理档案转移手续吗 1、如果员工离职，公司应及时为其办理档案的转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部则应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的，... 衡阳律师网2022-11-1742 阅读0 评论
眼睛受伤工伤鉴定标准赔偿标准（2022员工眼球工伤鉴定和赔偿多少钱） 员工眼球工伤鉴定和赔偿多少钱 眼睛工伤鉴定等级： 1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者 2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8% 3、三级伤残鉴定标准，一眼有... 衡阳律师网2022-11-1749 阅读0 评论
发生工伤的申报流程是怎样的（2022员工申报工伤流程如何申报） 一、员工申报工伤流程如何申报 劳动者申请工伤认定的，应该在工伤发生后一年内申请，申请时提交申请书和相关证据。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被... 衡阳律师网2022-11-1747 阅读0 评论
2021年拖欠工资新规没有合同怎么办（2022员工未签订劳动合同签保密协议是否有效力） 员工未签订劳动合同签保密协议是否有效力 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事... 衡阳律师网2022-11-1747 阅读0 评论
公司辞退员工补偿2021年标准浙江（2022员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿吗） 员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗 员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济... 衡阳律师网2022-11-1748 阅读0 评论
劳动者不提前30日通知解除合同（2022员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定） 一、员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定 1、在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十条，有下列情形之... 衡阳律师网2022-11-1753 阅读0 评论
员工未办理离职手续就离开（2022员工未办理离职手续就离开） 一、员工未办理离职手续就离开怎么办 1、员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据中华人民共和国劳动法，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿... 衡阳律师网2022-11-1746 阅读0 评论
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