试用期工资离职工资怎么算（2022员工试用期辞职工资怎么计算） 试用期辞职工资规定 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清; 第二，在公司常规发薪之日... 衡阳律师网2022-11-1755 阅读0 评论
员工不知道公司诈骗会判刑吗（2022员工诈骗公司需承担赔偿吗） 员工诈骗公司需承担赔偿吗 员工个人以公司的名义实施诈骗行为的，公司是受害人之一是不需要承担赔偿责任的，但公司有义务协助公安机关调查诈骗案件。 《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较... 衡阳律师网2022-11-1750 阅读0 评论
跳槽需要赔偿一般多少（2022员工要跳槽单位要求赔偿违约金是否能合法） 员工要跳槽单位要求赔偿违约金是不是能合法 “跳槽”是劳动者职业选择自由的体现，从法律性质上讲，属于劳动者主动提出离职。《劳动合同法》对劳动者离职作出了较为宽松的规定，但“跳槽”时，劳动者有以下几项法律义务需要承担... 衡阳律师网2022-11-1752 阅读0 评论
带薪休假的薪资怎么算（2022员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理） 一、员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理 1、员工要求支付未休带薪年休假的工资，如果其要求合法合理的，单位应当按照300%的标准来支付。 2、该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作的工资在内，如果单位已经发放当... 衡阳律师网2022-11-1744 阅读0 评论
员工离职补偿标准2021（2022员工被迫离职是否有赔偿金） 员工被迫离职是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的... 衡阳律师网2022-11-1749 阅读0 评论
2020年被公司辞退怎么赔偿（2022员工被公司辞退赔偿怎么算） 一、员工被公司辞退赔偿怎么算 1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算： （1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。 （2）员工工作六个月... 衡阳律师网2022-11-1754 阅读0 评论
公司辞退员工补偿2021标准（2022员工能否向单位主张赔偿金） 一、员工能否向单位主张赔偿金? 为了维护处于弱势地位的劳动者的权益，《劳动合同法》赋予了劳动者在一定条件下请求经济赔偿金的权利。 与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。 依据《劳动合同法》八十... 衡阳律师网2022-11-1743 阅读0 评论
侵权行为赔偿规定（2022员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗） 员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗 用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。 法律依据 《民法典》 第一千一百九十... 衡阳律师网2022-11-1769 阅读0 评论
职工病亡赔偿标准2021（2022员工职业病致死能赔偿吗） 员工职业病致死能赔偿吗 依据我国工伤保险条例的规定，职工因职业病致死的，是属于工伤死亡的情形，是可以获得工伤保险和用人单位经济补偿的。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规... 衡阳律师网2022-11-1747 阅读0 评论
劳动法规定罚款不能超过多少2019（2022员工罚款的规定有哪些） 一、员工罚款的规定有哪些 1、关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、法律依据：《中华人民共和... 衡阳律师网2022-11-1743 阅读0 评论
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