试用期2021（2022试用期没签合同解除劳动合同不发工资怎么办） 试用期没签合同解除劳动合同不发工资如何应对 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者处于试用期，劳动者和用人单位没签劳动合同，用人单位不发工资： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内... 衡阳律师网2022-11-2266 阅读0 评论
2021年试用期被辞退有补偿吗（2022试用期死亡如何赔偿） 一、试用期死亡如何赔偿 因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇(如果缴纳工伤保险的，大部分工亡待遇由工伤保险支付)。 《工伤保险条例》第三十九... 衡阳律师网2022-11-2281 阅读0 评论
2021年最新劳动法试用期（2022试用期是劳动合同期限法律规定吗） 试用期是劳动合同期限法律规定吗 实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。 《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不... 衡阳律师网2022-11-2252 阅读0 评论
2020年试用期多久（2022试用期时间有啥规定） 一、试用期时间有啥规定 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 就是说我们在签订... 衡阳律师网2022-11-2255 阅读0 评论
2022试用期无故辞退赔偿标准是什么意思（2022试用期无故辞退赔偿标准是什么） 一、试用期无故辞退赔偿标准是什么 1、试用期无故辞退的，属于违法辞退，劳动者可以主张2倍经济补偿，而试用期最长不能超过6个月，所以经济补偿一般是补偿1个月或者2个月的工资。 2、经济补偿计算标准如下： (1)、经... 衡阳律师网2022-11-2269 阅读0 评论
试用期公司辞退员工补偿标准2020（2022试用期无故辞退员工应该怎么赔偿） 一、试用期无故辞退员工应该怎么赔偿 1、试用期无故辞退员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本... 衡阳律师网2022-11-2270 阅读0 评论
试用期辞职不给辞职怎么办呀（2022试用期想辞职不给办离职手续怎么办） 试用期想辞职不给办离职手续怎么办 1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 2、... 衡阳律师网2022-11-2273 阅读0 评论
怀孕在试用期被辞退算违法吗（2022试用期怀孕女职工被辞退补偿标准是怎样的） 试用期怀孕女职工被辞退补偿标准是怎样的 女职工怀孕的，用人单位在试用期内解除劳动合同的，要按劳动者试用期月工资支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年... 衡阳律师网2022-11-2260 阅读0 评论
2021年工伤误工费赔偿标准（2022试用期工伤该怎么办,员工工伤单位要赔偿哪些费用） 试用期工伤该怎么办 试用期内的职工同样适用工伤待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系，一旦发生工伤事故，劳动单位就需给予赔偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期，即表示试用期包括在合同期内... 衡阳律师网2022-11-2274 阅读0 评论
试用期工伤赔偿标准工资（2022试用期工人造成工伤怎么赔偿） 试用期工人造成工伤怎么赔偿 依据我国相关法律的规定，试用期劳动者出生工伤的，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险赔偿，没有购买工伤保险的，由用人单位赔付。 相关法律规定 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工... 衡阳律师网2022-11-2265 阅读0 评论
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