2020年试用期多久（2022试用期时间有啥规定） 一、试用期时间有啥规定 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 就是说我们在签订... 衡阳律师网2022-11-2243 阅读0 评论
2022试用期无故辞退赔偿标准是什么意思（2022试用期无故辞退赔偿标准是什么） 一、试用期无故辞退赔偿标准是什么 1、试用期无故辞退的，属于违法辞退，劳动者可以主张2倍经济补偿，而试用期最长不能超过6个月，所以经济补偿一般是补偿1个月或者2个月的工资。 2、经济补偿计算标准如下： (1)、经... 衡阳律师网2022-11-2256 阅读0 评论
试用期公司辞退员工补偿标准2020（2022试用期无故辞退员工应该怎么赔偿） 一、试用期无故辞退员工应该怎么赔偿 1、试用期无故辞退员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本... 衡阳律师网2022-11-2247 阅读0 评论
试用期辞职不给辞职怎么办呀（2022试用期想辞职不给办离职手续怎么办） 试用期想辞职不给办离职手续怎么办 1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 2、... 衡阳律师网2022-11-2261 阅读0 评论
怀孕在试用期被辞退算违法吗（2022试用期怀孕女职工被辞退补偿标准是怎样的） 试用期怀孕女职工被辞退补偿标准是怎样的 女职工怀孕的，用人单位在试用期内解除劳动合同的，要按劳动者试用期月工资支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年... 衡阳律师网2022-11-2249 阅读0 评论
2021年工伤误工费赔偿标准（2022试用期工伤该怎么办,员工工伤单位要赔偿哪些费用） 试用期工伤该怎么办 试用期内的职工同样适用工伤待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系，一旦发生工伤事故，劳动单位就需给予赔偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期，即表示试用期包括在合同期内... 衡阳律师网2022-11-2253 阅读0 评论
试用期工伤赔偿标准工资（2022试用期工人造成工伤怎么赔偿） 试用期工人造成工伤怎么赔偿 依据我国相关法律的规定，试用期劳动者出生工伤的，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险赔偿，没有购买工伤保险的，由用人单位赔付。 相关法律规定 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工... 衡阳律师网2022-11-2246 阅读0 评论
新员工试用期为几个月（2022试用期员工入职手续需要什么材料） 一、试用期员工入职手续需要什么材料 1、新员工入职流程需要的材料如下： （1）员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： （2）一寸免冠照片3张； （3）身份证原件或户口复印件； （4）学历、学位证书原件(学生提供... 衡阳律师网2022-11-2260 阅读0 评论
工伤赔偿标准2021最新工伤死之赔偿标准（2022试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算） 一、试用期发生事故是否为工伤 是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定... 衡阳律师网2022-11-2242 阅读0 评论
试用期带薪培训,离职工资培训费都要赔么（2022试用期内离职要赔偿培训费吗） 一、试用期内离职要不要赔偿培训费 在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。 1、在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。 ... 衡阳律师网2022-11-2252 阅读0 评论
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