试用期被裁员赔偿多长时间的工资可以拿（2022试用期遭公司裁员有赔偿吗） 一、试用期遭公司裁员有赔偿吗 1、试用期遭公司裁员有赔偿。若是公司没有证据证明你不符合当初招聘你约定的录用条件，也没有出现过错情形，而解除与你之间的劳动关系，属于违法行为，应支付给你赔偿金。 2、法律依据： （1... 衡阳律师网2022-11-2254 阅读0 评论
试用期辞职要办手续吗（2022试用期辞职要如何办手续） 一、试用期辞职要如何办手续 1、劳动者要在试用期辞职的，首先需要通知提前三日通知单位等方式来解除劳动合同;然后按约定办理好工作交接;再由单位为其出具解除劳动合同的证明;最后由单位为其转移档案和社会保险关系。 2、... 衡阳律师网2022-11-2261 阅读0 评论
试用期离职需要赔偿吗（2022试用期辞职没提前申请员工要赔偿公司吗） 试用期辞职没提前申请员工要赔偿公司吗 依据我国相关法律的规定，试用期辞职没有提前通知用人单位的，劳动者是不需要赔偿公司的，但是最好还是试用期劳动者离职，提前三天通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七... 衡阳律师网2022-11-2252 阅读0 评论
劳动法2020年新规定试用期辞职（2022试用期辞职有什么规定） 一、试用期辞职有什么规定 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解... 衡阳律师网2022-11-2244 阅读0 评论
试用期时间超过法律规定（2022试用期超过法律规定的期限可以吗） 一、试用期超过法律规定的期限可以吗 1、试用期超过法律规定的期限是不可以的； 2、法律依据：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用... 衡阳律师网2022-11-2246 阅读0 评论
试用期超出怎么赔偿（2022试用期超过6个月要赔偿吗） 试用期超过6个月要赔偿吗 依据我国相关法律的规定，试用期最长不超过6个月，如果用人单位约定的试用期超过6个月的，劳动者是可以主张经济赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一... 衡阳律师网2022-11-2243 阅读0 评论
2021年试用期被辞退有补偿吗（2022试用期超过6个月如何赔偿） 一、试用期超过6个月如何赔偿 1、依据相关法律的规定，试用期超过6个月的，是违法的行为，可以要求用人单位改正，如果解除合同的，可要求用人单位支付赔偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合... 衡阳律师网2022-11-2239 阅读0 评论
2022年是什么年?（2022试用期解除劳动合同的条件需要哪些） 试用期解除劳动合同的条件需要哪些 一、 用人单位招工要求的条件和标准要进行明示，不能没有理由任意解除。试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的... 衡阳律师网2022-11-2234 阅读0 评论
新劳动合同法辞退补偿2020（2022试用期解除劳动合同是否需要赔偿） 试用期解除劳动合同是否需要赔偿 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职，企... 衡阳律师网2022-11-2262 阅读0 评论
2021年试用期最长不超过几个月（2022试用期规定是多久呢） 试用期规定是多久呢 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试... 衡阳律师网2022-11-2245 阅读0 评论
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