用人单位未在30天内申请工伤认定（2022用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请怎么办） 一、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请怎么办 1、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。 2、法律依... 衡阳律师网2022-11-2135 阅读0 评论
用人单位支付经济补偿的一般标准是多少（2022用人单位有哪些行为要支付工资和经济补偿以及赔偿金） 一、用人单位有哪些行为要支付工资和经济补偿以及赔偿金 1、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的... 衡阳律师网2022-11-2143 阅读0 评论
单位无故辞退员工补偿标准2020怎么算（2022用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的） 一、用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的 1、哟幕后人单位无故辞退员工补偿标准如下： 根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支... 衡阳律师网2022-11-2140 阅读0 评论
被解雇员工不办理离职手续（2022用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗） 用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗 这个问题的关键在于用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。 一种观点认为：用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，... 衡阳律师网2022-11-2137 阅读0 评论
职业病危害项目申报管理办法规定,用人单位（2022用人单位提供职业病相关材料有什么规定） 一、用人单位提供职业病相关资料有什么规定 1、用人单位提供职业病相关资料的规定如下： (1)、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料； (2... 衡阳律师网2022-11-2139 阅读0 评论
工伤赔偿标准2020计算方法（2022用人单位损失赔偿如何计算） 一、用人单位损失赔偿如何计算 1、用人单位损失赔偿根据实际损失计算，也就是直接损失，不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失将机器弄坏了，那么就只赔偿机器的损失，不得要求赔偿机器坏了而导致无法生产的损失... 衡阳律师网2022-11-2135 阅读0 评论
最新劳动法拖欠工资赔偿标准2020年（2022用人单位拖欠工资赔偿金是多少） 一、用人单位拖欠工资赔偿金是多少 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限... 衡阳律师网2022-11-2139 阅读0 评论
用人单位拖欠工资的法律规定（2022用人单位拖欠工资有什么处罚怎么规定） 用人单位拖欠工资有什么处罚怎么规定 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，... 衡阳律师网2022-11-2146 阅读0 评论
2019劳动法对拖欠工资新规定（2022用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿） 一、用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿 1、用人单位拖欠工资的行为是违法的，如果用人单位拖欠工资，员工可以依法要求公司给予赔偿金。具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要单位每月支付一次就是合法的，至... 衡阳律师网2022-11-2147 阅读0 评论
工伤赔偿标准2021最新工伤伤残赔偿标准（2022用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿） 用人单位工伤赔偿责任和侵权人的赔偿责任 一、存在问题 目前，因为民事侵权(包括刑事附带民事赔偿情形)导致伤害、死亡而同时被认定为工伤、工亡或视同工伤、工亡的案件逐步增多，最典型的是交通事故导致劳动者受伤或死亡而被... 衡阳律师网2022-11-2135 阅读0 评论
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