工伤单位赔付（单位承担工伤哪些赔偿？） 一、单位承担工伤哪些赔偿？ 用人单位承担的工伤待遇项目： 1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给... 衡阳律师网2022-12-2482 阅读0 评论
工伤保险赔偿后可否追偿第三方损失（单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿） 一、单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿 工伤事故是由于第三人造成的，用人单位承担工伤赔偿责任后，有权向第三人追偿。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故... 衡阳律师网2022-12-2456 阅读0 评论
单位不进行工伤认定（单位承担工伤保险责任可以不确认劳动关系吗） 一、单位承担工伤保险责任可以不确认劳动关系吗 依据我国相关法律的规定，如果双方没有建立劳动关系的，不能认定为工伤，造成人身损害的，按人身损害赔偿的规定处理。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题... 衡阳律师网2022-12-2457 阅读0 评论
离职后公司扣档案违法吗（单位扣留员工档案是否合理） 单位扣留员工档案是否合理 单位扣留员工档案不合理。根据劳动合同法的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定... 衡阳律师网2022-12-2455 阅读0 评论
公司什么情况下可以扣押工资（单位扣押一个月工资是否合法） 一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖... 衡阳律师网2022-12-2476 阅读0 评论
扣工资属于违法行为吗（单位扣工资的违法行为有哪些） 单位扣工资的违法行为有哪些 1、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为： (21.75天-请假天数)×日工资 例如： 假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若... 衡阳律师网2022-12-2460 阅读0 评论
工作扣工资最多扣多少钱一个月（单位扣工资时最多可以扣多少钱） 一、单位扣工资时最多可以扣多少钱 每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% “严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚... 衡阳律师网2022-12-2466 阅读0 评论
公司降薪仲裁经济补偿金（单位扣工资仲裁不支持经济补偿可以吗？） 一、单位扣工资仲裁不支持经济补偿可以吗？ 可以，劳动者有过失或者是双方协商离职等。仲裁经济补偿金依据是《劳动合同法》的相关规定，该条规对经济补偿金的相关情况进行了明确的规定，特别是劳动者在受到用人单位强制解除劳动... 衡阳律师网2022-12-2470 阅读0 评论
行政机关的内部奖惩可以提起行政复议吗（单位扣奖金可申请行政复议吗？） 事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集... 衡阳律师网2022-12-2467 阅读0 评论
解除劳动合同会扣钱吗（单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗） 单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗 可以的。 公司克扣工资奖金员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。 公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人... 衡阳律师网2022-12-2447 阅读0 评论
不错哈