和单位解除合同有补偿嘛（单位解除合同后应如何进行经济补偿） 1)、正常解除合同的经济补偿 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一... 衡阳律师网2022-12-2968 阅读0 评论
自己和单位解除合同有什么赔偿（单位解除合同可以要求赔偿吗） 是可以的，具体情况见下 1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。) 2、如果企业要么提前30天通知... 衡阳律师网2022-12-2966 阅读0 评论
仲裁期间合同到期了怎么办（单位解除合同去申请仲裁有效期多久） 一、单位解除合同申请仲裁有效期多久 单位解除合同产生争议的，申请劳动仲裁的期限为一年，仲裁时间从知道权利被侵犯时开始计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时... 衡阳律师网2022-12-2958 阅读0 评论
工龄20年解除合同补偿金标准（单位解除十年以上工龄的补偿标准是什么？） 一、单位解除十年以上工龄的补偿标准是什么？ 劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位辞退劳动者的，要支付十个月工资作为经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个... 衡阳律师网2022-12-2951 阅读0 评论
单位解除劳动合同需要提前多久告知（单位解除劳动合同需要提前多长时间通知） 一、单位解除劳动合同需要提前多长时间通知 1、一般需要提前30天通知。 2、在我国的劳动关系与劳动合同中，如果是用人单位要与劳动者解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，并且用人单位要以书面的形式进行通知劳动者。... 衡阳律师网2022-12-2953 阅读0 评论
劳动者提前多少日通知用人单位解除劳动合同（单位解除劳动合同需提前通知的形式都有哪些内容） 单位解除劳动合同需提前通知的形式 用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者... 衡阳律师网2022-12-2968 阅读0 评论
单位解除劳动合同违约金怎么算（单位解除劳动合同违约金是如何计算的？） 一、单位解除劳动合同违约金是如何计算的？ 单位解除劳动合同是没有违约金的；只要存在违约的解除合同就需要支付经济补偿； 《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付... 衡阳律师网2022-12-2963 阅读0 评论
单位解除劳动合同赔偿标准超过12年（单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的） 单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的 经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个... 衡阳律师网2022-12-2959 阅读0 评论
劳务解除合同赔偿多少倍（单位解除劳动合同赔偿标准是什么样的） 一、单位解除劳动合同赔偿标准是什么样的 1、用人单位在聘用劳动者的时候是需要与劳动者签订相应的劳动合同的，这个劳动合同一般来说是不可随意进行解除的，如果单方面解除是有赔偿金的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动... 衡阳律师网2022-12-2956 阅读0 评论
解除劳动合同证明怎么开去哪里开（单位解除劳动合同证明由谁开） 一、单位解除劳动合同证明由谁开 一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证... 衡阳律师网2022-12-2962 阅读0 评论
不错哈