试用期能发工资吗（单位要怎么发放试用期工资） 单位要怎么发放试用期工资 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资... 衡阳律师网2022-12-2959 阅读0 评论
劳动法支付经济补偿金的情形（单位要向职工支付经济补偿金的情形有哪些） 单位要向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些 依据《劳动合同法》的规定，在24种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形： 1、用人单位未按照劳动... 衡阳律师网2022-12-2966 阅读0 评论
单位裁员要给劳动者经济补偿吗合法吗（单位裁员要给劳动者经济补偿吗） 单位裁员要给劳动者经济补偿吗 单位裁员要给劳动者经济补偿。目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同，就可以规避经济补偿责任。 其实，现行的法规政策也是... 衡阳律师网2022-12-2956 阅读0 评论
公司裁员注意事项（单位裁员的条件是什么） 单位裁员的条件是什么 第一、依照规定进行重整 《企业破产法》第二条规定：“企业法人不能清偿到期，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能... 衡阳律师网2022-12-2972 阅读0 评论
失业保险裁员率怎么算（单位裁员怎么计算失业补偿金） 单位裁员怎么计算失业补偿金 依据我国相关法律的规定，单位进行经济性裁员的，劳动者工作每满一年的，用人单位要支付一个月工资作为经济补偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 【经济性裁员】有下... 衡阳律师网2022-12-2962 阅读0 评论
单位裁员应该怎么赔偿员工（单位裁员工伤人员怎么赔偿） 单位辞退工伤人员的补偿： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有伤残，除了辞退赔偿以外，还应该... 衡阳律师网2022-12-2981 阅读0 评论
受工伤期间被公司裁员（单位裁员工伤人员怎么样赔偿） 单位辞退工伤人员的补偿： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有伤残，除了辞退赔偿以外，还应该... 衡阳律师网2022-12-2956 阅读0 评论
工伤可以被裁员吗（单位裁员工伤人员如何赔偿） 单位辞退工伤人员的补偿： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有伤残，除了辞退赔偿以外，还应该... 衡阳律师网2022-12-2958 阅读0 评论
裁员和被辞退的区别（单位裁员后应该照顾的员工有哪些） 单位裁员后应该照顾的员工有哪些 根据法律规定，用人单位在裁员时，应当优先留用以下3类人： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需... 衡阳律师网2022-12-2966 阅读0 评论
公司裁员补偿金没谈妥可以不走（单位裁员不给补偿如何取证） 一、单位裁员不给补偿如何取证 用人单位裁员后，不给予经济补偿的，劳动者申请劳动仲裁时，只需要提供劳动关系证明和裁定证明，不需要对不给经济补偿取证，是否支付经济补偿的举证责任由用人单位承担。 《中华人民共和国劳动争... 衡阳律师网2022-12-2947 阅读0 评论
不错哈