签订劳动合同应该注意那些问题（单位签订劳动合同应注意什么） 一、单位签订劳动合同应注意什么 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在... 衡阳律师网2022-12-2740 阅读0 评论
单位签定的劳动合同不合理怎么办呢（单位签定的劳动合同不合理怎么办） 一、单位签定的劳动合同不合理怎么办 1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情景... 衡阳律师网2022-12-2743 阅读0 评论
签订劳动合同应注意什么问题（单位签劳动合同前应注意什么） 一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。... 衡阳律师网2022-12-2736 阅读0 评论
单位签订劳动合同不给员工违法吗（单位签了劳动合同却不给员工合法吗） 一、单位签了劳动合同却不给员工违法吗? 1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及... 衡阳律师网2022-12-2743 阅读0 评论
辞职单位多久可以批准（单位筹备期间是否劳动关系） 一、单位筹备期间是否劳动关系 发起人是用人单位的，劳动关系成立;发起人为自然人的，属于雇佣关系。 从《劳动法》和《劳动合同法》规定看，劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。而该用人单位应是具有法人资质的公... 衡阳律师网2022-12-2757 阅读0 评论
事业单位立功嘉奖的作用（单位立功有哪些类型） 单位立功有哪些类型 能够成立单位立功的行为可分为四类： 1、犯罪单位检举揭发共犯的非本单位参与实施的且经查证属实的行为。这一行为是指能够成为犯罪单位检举揭发对象的只能是与该犯罪单位共同犯罪的自然人共犯或其他单位共... 衡阳律师网2022-12-2745 阅读0 评论
单位突然辞退员工怎么补偿向谁投诉（单位突然辞退员工怎么补偿？） 一、突然辞退员工怎么补偿? 用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。公司辞退员工经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按... 衡阳律师网2022-12-2749 阅读0 评论
单位解除劳动合同怎么赔偿（单位突然解除劳动合同的赔偿标准是什么） 一、单位突然解除劳动合同的赔偿标准是什么 1、单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的，按一个月工资计算;不满六个月的，按半个月工资计算;非法解除... 衡阳律师网2022-12-2765 阅读0 评论
公司可以单方面给员工降薪吗（单位称效益不好降工资怎么办） 单位称效益不好降工资怎么办 按法律规定，公司效益不好随便降工人工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。所以公司不能随便降劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付... 衡阳律师网2022-12-2756 阅读0 评论
公司效益不好不发奖金合法吗（单位称效益不好不发年终奖是否违法） 单位称效益不好不发年终奖是否违法 单位的做法是否违法，关键要看该年终奖中是否包含相应比例的工资。实践中，有些单位的年终奖包含一定比例的工资，此时，停发年终奖无异于拖欠工资。 因此，在这样的情形下，贸然取消年终奖涉... 衡阳律师网2022-12-2745 阅读0 评论
不错哈