单位有权罚员工款吗（单位罚员工的钱合法吗） 一、单位罚员工的钱是否合法 1、单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法... 衡阳律师网2022-12-2754 阅读0 评论
单位缴纳社保可否认定劳动关系的情形（单位缴纳社保可否认定劳动关系） 一、单位缴纳社保可否认定劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位... 衡阳律师网2022-12-2749 阅读0 评论
虚假农民工工资（单位编造虚假事实讨要农民工工资如何处理） 单位编造虚假事实讨要农民工工资如何处理 依据我国相关法律的规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。 《保障农民工工资支付条例》自2020年... 衡阳律师网2022-12-2754 阅读0 评论
续签劳动合同降低待遇（单位续签劳动合同降工资职工可以拒签吗） 单位续签劳动合同降工资职工可以拒签吗 根据法律规定，劳动合同期满时双方可以续签或者终止。根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定... 衡阳律师网2022-12-2771 阅读0 评论
劳动法关于买断工龄标准的补偿标准（单位给补偿买断工龄合法吗） 一、单位给补偿买断工龄合法吗 依据我国相关法律的规定，用人单位要为劳动者购买社会保险，并且任何单位不得以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系，所以给补偿买断工龄是不合法的。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动... 衡阳律师网2022-12-2748 阅读0 评论
经济补偿金按照实发工资还是应发工资（单位给的经济补偿究竟是按“实发工资”还是“应发工资”来计算） 我们二人都在本市一家工具公司工作，入职已有10年，单位与我们签订了无固定期限劳动合同。 今年春节后，公司要搬到河北去，领导与我们协商后达成一致意见：公司按国家规定支付经济补偿金，我们在解除劳动合同协议书上签了字。... 衡阳律师网2022-12-2757 阅读0 评论
工伤认定申请需要什么资料（单位给申请工伤认定需要什么材料） 一、单位给申请工伤认定需要什么材料 需要下列资料： 1、《职工工伤事故备案表》。 2、用人单位事故调查报告书。 3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。 4、受伤害职工的身份证复印件。 5、两人以... 衡阳律师网2022-12-2755 阅读0 评论
个人申请工伤后用人单位不同意怎么办（单位给申报工伤不予认定的规定） 单位给申报工伤不予认定的规定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时... 衡阳律师网2022-12-2739 阅读0 评论
劳动合同签3次属于无固定期限合同（单位给我第三次签期限合同我可以劳动仲裁吗） 单位给劳动者第三次签固定期限合同可以劳动仲裁吗 如果劳动者在用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位应和劳动者签订无固定期限的合同，单位给劳动者第三次签固定期限合同发生争议的，可以申请劳动仲裁解决。 劳动仲... 衡阳律师网2022-12-2749 阅读0 评论
如何说服员工调岗（单位给员工调岗应该怎么做） 单位给员工调岗应该怎么做 调岗情形主要有：双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。 1、劳动合同的变更，用人单位与员工最好签订书面的变更协议，只要有书面的变... 衡阳律师网2022-12-2740 阅读0 评论
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