患者陈某因手术（单位送治与医院诊治行为是否侵犯了陈某的名誉权） [案情]原告陈某大学毕业后分配到被告某中学任体育教师。任教期间，陈某行为奇异、言语夸张，与同事、领导格格不入，在教学上不顾学校反对，自行其事。常体罚学生，与学生及家长常发生冲突。1998年4月9日下午，陈某因故与... 衡阳律师网2022-12-2947 阅读0 评论
原单位迟迟不办理离职证明（单位迟迟不出具离职证明怎么办） 一、单位迟迟不出具离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报; 2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对仲裁结果不满... 衡阳律师网2022-12-2945 阅读0 评论
企业年终奖励工资的构成（单位迟发年终奖的行为是否合法） 单位迟发年终奖的行为是否合法 一般来说，单位不发奖金违反了《劳动合同法》，除非合同里明确了相关内容。只要年终奖不是工资收入的固定组成部分，劳动合同及单位内部的规章制度未予明确，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预... 衡阳律师网2022-12-2952 阅读0 评论
用人单位工时严重超标（单位连续用工超过10年可以签订无固定劳动合同吗） 一、单位连续用工超过10年可不可以签订无固定劳动合同 依据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单... 衡阳律师网2022-12-2944 阅读0 评论
合同违约责任的划分（单位违约责任是否要明确） 一、单位违约责任是否要明确 最好是明确双方的违约责任比较好，这样到了违约的时候就可以更快速的知道怎么处理，应该让对方承担怎样的违约责任。此外，其实不约定违约责任也是可以的，当一方违约之后，也可以要求对方承担违约责... 衡阳律师网2022-12-2954 阅读0 评论
解除合同需要支付违约金吗（单位违约解除聘任合同是否需要承担责任？） 一、单位违约解除聘任合同是否需要承担责任? 单位违约解除聘任合同是需要承担责任，解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。 相关法律规定：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一... 衡阳律师网2022-12-2955 阅读0 评论
用人单位单方违约解除劳动合同如何赔偿（单位违约解除劳动合同怎么补偿） 一、单位违约解除劳动合同怎么补偿？ 按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。 ... 衡阳律师网2022-12-2940 阅读0 评论
单位违约怎么解除合同赔偿（单位违约怎么解除合同） 一、单位违约怎么解除合同 具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期... 衡阳律师网2022-12-2954 阅读0 评论
单位不签劳动合同如何赔偿（单位违约却不赔偿劳动者该怎么维权） 单位违约却不赔偿劳动者该怎么维权 用人单位违约无故辞退劳动者的，且不赔偿劳动合同违约金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 案例： 夏某3年前应聘到某企业工作，与单位订有劳动合同。最近... 衡阳律师网2022-12-2946 阅读0 评论
女职工怀孕期间被辞退劳动法规定（单位违法辞退怀孕女职工需要支付赔偿金吗） 用人单位违法辞退怀孕女职工需要支付赔偿金吗 怀孕女职工是受《劳动法》保护的，若单位违法辞退怀孕女职工，应支付职工赔偿金，赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳... 衡阳律师网2022-12-2954 阅读0 评论
不错哈