辞退员工不满一年的如何补偿？ 一、辞退员工不满一年的如何补偿? 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府... 衡阳律师网2023-03-0142 阅读0 评论
辞退员工不办理手续怎么办？ 一、辞退员工不办理手续怎么办? 企业辞退员工不给办手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工... 衡阳律师网2023-03-0140 阅读0 评论
辞退后领到补偿金是否终止劳动关系 一、辞退后领到补偿金是否终止劳动关系 辞退劳动者支付经济补偿金后，用人单位出具解除劳动合同证明的，劳动关系就会终止。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除... 衡阳律师网2023-03-0162 阅读0 评论
辞退后还能办病退吗 辞退后还能办病退吗 辞退后不能办病退 以前病退的条件很简单：根据国家相关政策， 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为... 衡阳律师网2023-03-0164 阅读0 评论
辞退后有工资吗 辞退后有工资吗 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，不得苛扣工资，如果单位拒绝结清或苛扣工资，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据： 1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解... 衡阳律师网2023-03-0142 阅读0 评论
辞退后最晚多久发工资 辞退后最晚多久发工资 被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳... 衡阳律师网2023-03-0142 阅读0 评论
辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗？ 一、辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗? 员工哺乳期合同到期被辞退是有赔偿的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。如果是在哺乳期的女性职工劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，应按经济补偿标... 衡阳律师网2023-03-0159 阅读0 评论
辞退只补偿一个月工资可以吗？ 一、辞退只补偿一个月工资可以吗？ 被公司辞退补偿一个月工资是否合法就要看工作的年限是多少，只要只工作了一年的情况下这种行为就是合法的，但如果工作的年限超过了一年，那么这个补偿金的给予就是属于不合法的。 是否合法就... 衡阳律师网2023-03-0160 阅读0 评论
辞退发工资吗 辞退发工资吗 被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N； ... 衡阳律师网2023-03-0163 阅读0 评论
辞退兼职协议员工怎么赔偿？ 一、辞退兼职协议员工怎么赔偿? 不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的... 衡阳律师网2023-03-0143 阅读0 评论
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