辞退员工是部门经理还是人事部 一、辞退员工是部门经理还是人事 都可以，一般是人事部，但是部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 《劳动合同法》 第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知... 衡阳律师网2023-03-0253 阅读0 评论
辞退员工是口头提前告知吗 辞退员工是口头提前告知吗 依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应该出具书面的解除劳动合同证明，所以只是口头通知是没有效力的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者... 衡阳律师网2023-03-0255 阅读0 评论
辞退员工是不是应该当然结工资？ 一、辞退员工是不是应该当然结工资? 辞退员工公司是必须要给员工结算工资的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作... 衡阳律师网2023-03-0256 阅读0 评论
辞退员工支付一个月工资吗 一、辞退员工支付一个月工资吗 不一定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工... 衡阳律师网2023-03-0249 阅读0 评论
辞退员工提前30天通知需要赔偿吗 解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付补偿金，标准... 衡阳律师网2023-03-0167 阅读0 评论
辞退员工提前30天提出员工就必须走 一、辞退员工提前30天提出员工就必须走吗 不需要 其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。 《劳动合同法》第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本... 衡阳律师网2023-03-0158 阅读0 评论
辞退员工扣发工资合法吗？ 一、辞退员工扣发工资合法吗? 企业因员工严重违反规章制度解除劳动合同的，除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失，否则企业无权克扣劳动者工资，应该全部予以支持。并且企业主张劳动者造成损失的，应有用人单位支付... 衡阳律师网2023-03-0156 阅读0 评论
辞退员工待通知金缴税吗？ 一、辞退员工待通知金缴税吗? 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作... 衡阳律师网2023-03-0147 阅读0 评论
辞退员工当月的工资怎么算？ 一、辞退员工当月的工资怎么算? 需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以... 衡阳律师网2023-03-0147 阅读0 评论
辞退员工当年年假如何补偿 一、辞退员工当年年假如何补偿 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休... 衡阳律师网2023-03-0169 阅读0 评论
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