劳动争议必然先裁后审吗（劳动争议先裁后诉是什么） 劳动争议必然先裁后审吗 劳动争议不必然先裁后审。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第三条：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视... 衡阳律师网2023-04-2534 阅读0 评论
劳动争议处理的基本形式是什么（劳动争议的处理要遵循四个原则） 劳动争议处理的基本形式是什么 基本形式是：依法向企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼，当事人自行和解。 向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人一方不愿调... 衡阳律师网2023-04-2545 阅读0 评论
劳动争议仲裁需要提供什么（劳动仲裁需要哪些资料?） (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受... 衡阳律师网2023-04-2537 阅读0 评论
劳动争议仲裁的管辖地（劳动争议仲裁的管辖地是） 一、劳动争议仲裁的管辖地 1、劳动争议仲裁的管辖地是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法... 衡阳律师网2023-04-2537 阅读0 评论
劳动争议仲裁的时效有多久（劳动争议仲裁时效到底有多长） 劳动争议仲裁的时效有多久 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或... 衡阳律师网2023-04-2547 阅读0 评论
劳动争议仲裁时效的计算？（劳动争议仲裁的时效问题） 劳动争议仲裁时效的计算? 根据规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，符合... 衡阳律师网2023-04-2539 阅读0 评论
劳动争议二审一般多久（劳动争议案件二审多长时间有结果） 劳动争议二审一般多久 【1】劳动纠纷一审完毕。 不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。 【2】《民事诉讼法》第166条 当事人直接向第二审人民法院上诉的， 第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交... 衡阳律师网2023-04-2550 阅读0 评论
劳动争议一裁终局的情形是什么（劳动纠纷一裁终局） 劳动争议一裁终局的情形是什么 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷仲裁在下列情况会采取一裁终局： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因... 衡阳律师网2023-04-2557 阅读0 评论
劳务派遣这种用工形式是由什么构成（劳务派遣用工范围和用工比例） 劳务派遣这种用工形式的构成 劳务派遣这种用工形式由三方构成，即：劳务派遣单位、用工单位、劳动者。劳务派遣单位是向用工单位派遣劳动者的单位，双方以劳务派遣协议明确双方之间的权利义务关系。用工单位是接受被派遣劳动者且... 衡阳律师网2023-04-2540 阅读0 评论
劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任（劳务派遣工造成的损失由谁承担责任?） 劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任 劳务派遣的员工致财产损害的赔偿主体规定于《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条中：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵... 衡阳律师网2023-04-2539 阅读0 评论
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