劳动争议调解期限及如何确定调解期限（劳动争议调解期限及如何确定调解期限呢） 劳动争议调解期限及如何确定调解期限 劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调... 衡阳律师网2023-04-2542 阅读0 评论
劳动争议调解委员会调解不成怎么办（劳动争议调解委员会是） 劳动争议调解委员会调解不成怎么办 1、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 2、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申... 衡阳律师网2023-04-2534 阅读0 评论
劳动争议诉讼状（劳动纠纷诉状送到法院要多久才能收到） 劳动争议诉讼范本 原告：___________________ 被告：___________________ 案由：________行政争议案 诉讼请求：撤销________行政复议决定 事实与理由： (写明双方... 衡阳律师网2023-04-2543 阅读0 评论
劳动争议诉讼有时效吗（劳动争议诉讼范围包括） 劳动争议诉讼有时效吗 劳动争议诉讼是有时效的，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以... 衡阳律师网2023-04-2536 阅读0 评论
劳动争议纠纷诉讼时效怎么计算（劳动争议的诉讼时效是多久） 劳动争议纠纷诉讼时效怎么计算 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 超过诉讼时效期间，当事人自愿履... 衡阳律师网2023-04-2547 阅读0 评论
劳动争议按照不同标准可划分为哪几种（按照劳动争议的主体划分,劳动争议的类型有） 劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种： 1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，... 衡阳律师网2023-04-2538 阅读0 评论
劳动争议必然先裁后审吗（劳动争议先裁后诉是什么） 劳动争议必然先裁后审吗 劳动争议不必然先裁后审。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第三条：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视... 衡阳律师网2023-04-2534 阅读0 评论
劳动争议处理的基本形式是什么（劳动争议的处理要遵循四个原则） 劳动争议处理的基本形式是什么 基本形式是：依法向企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼，当事人自行和解。 向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人一方不愿调... 衡阳律师网2023-04-2545 阅读0 评论
劳动争议仲裁需要提供什么（劳动仲裁需要哪些资料?） (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受... 衡阳律师网2023-04-2537 阅读0 评论
劳动争议仲裁的管辖地（劳动争议仲裁的管辖地是） 一、劳动争议仲裁的管辖地 1、劳动争议仲裁的管辖地是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法... 衡阳律师网2023-04-2537 阅读0 评论
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