劳动纠纷包括什么（劳动纠纷的定义） 劳动纠纷包括什么 (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保... 衡阳律师网2023-04-2537 阅读0 评论
劳动监察大队受理范围（劳动监察大队受理范围 劳动仲裁） 劳动监察大队受理有什么范围 依据劳动监察法的规定，劳动监察大队受理的案件主要是劳动者的投诉，如劳动报酬、用人单位侵权等的案件。 《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)... 衡阳律师网2023-04-2540 阅读0 评论
劳动法的高温补贴是怎么规定的（劳动法高温补贴标准2020） 一、劳动法的高温补贴是怎么规定的 1、劳动法的高温补贴是没有规定，高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》，规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，符合规定条件的，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳... 衡阳律师网2023-04-2546 阅读0 评论
劳动法的调整范围有哪些（劳动法调整的是） 劳动法的调整范围有哪些 劳动法的调整范围是指劳动法效力，即劳动法适用于哪些人。根据我国《劳动法》有关规定，劳动法调整范围如下： 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动... 衡阳律师网2023-04-2534 阅读0 评论
劳动法没有签合同怎样赔偿（劳动法没有签合同怎么办） 一、劳动法没有签合同怎样赔偿 1.如果用人单位自用工之日起超过一年没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一个月不满一年未签订... 衡阳律师网2023-04-2543 阅读0 评论
劳动法对工资是如何规定的呢（劳动法中关于工资的条款可以写不低于最低工资标准吗） 劳动法对工资是如何规定的呢 《劳动法》 第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的... 衡阳律师网2023-04-2537 阅读0 评论
劳动法对于试用期是如何规定（劳动法对试用期的解释） 律师解答： 试用期不是规定必须是三个月，试用期是由双方自由约定，但是不能与法律相抵触，最长的试用期不能超过六个月。 相关法律：《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用... 衡阳律师网2023-04-2536 阅读0 评论
劳动法可以随便延长员工试用期吗（劳动法对延长工作时间的限制措施和补偿有哪些规定） 劳动法可以随便延长员工试用期吗 试用期到底应该多长，是否需要缴纳社会保险费呢？试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《劳动合同法》第19条规定：... 衡阳律师网2023-04-2539 阅读0 评论
劳动法不签合同该如何（劳动法不签劳动合同违法吗怎么赔偿） 劳动法不签合同该如何 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。... 衡阳律师网2023-04-2545 阅读0 评论
劳动教养和劳改有什么区别（劳动改造和劳动教养的区别） 劳动教养和劳改有什么区别 劳教和劳改由本质区别： 首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施； 其次，是适用对象不同。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员； 第三，适用程序不同。劳改需经过... 衡阳律师网2023-04-2538 阅读0 评论
不错哈