劳动能力鉴定方法（劳动能力鉴定标准2020表） 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，... 衡阳律师网2023-04-2528 阅读0 评论
劳动能力鉴定复鉴（劳动能力鉴定复查鉴定规定细则最新） 劳动能力鉴定复鉴 下列情况应进行复鉴： (一)享受伤残津贴和护理费的人员自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定;经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇; (... 衡阳律师网2023-04-2530 阅读0 评论
劳动者违约离职应赔偿哪些损失（劳动者违约离职应赔偿哪些损失呢法律） 劳动者违约离职应赔偿哪些损失 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的... 衡阳律师网2023-04-2551 阅读0 评论
劳动者试用期辞职流程是什么（劳动者试用期辞职有工资吗） 劳动者试用期辞职流程： 《劳动合同法法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 由上述规定我们可以看出，试用期劳动者辞... 衡阳律师网2023-04-2533 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的规定（劳动者解除劳动合同有什么限制） 劳动者解除劳动合同的规定 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳... 衡阳律师网2023-04-2537 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的程序及法律后果（劳动者解除劳动合同的法律程序） 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自... 衡阳律师网2023-04-2545 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的程序（劳动者解除劳动合同的程序不包括） 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自... 衡阳律师网2023-04-2550 阅读0 评论
劳动者被拖欠工资如何维权（劳动者被拖欠工资怎么做笔录呢） 劳动者被拖欠工资如何维权 一、要冷静理智，劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。... 衡阳律师网2023-04-2540 阅读0 评论
劳动者维权应注意保留哪些证据（维护劳动者合法权益） 劳动者维权应注意保留哪些证据 广大劳动者在平时工作中，应注意保留以下主要证据： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金... 衡阳律师网2023-04-2533 阅读0 评论
劳动者签订派遣合同时应注意约定什么内容（劳动者签订派遣劳动合同的期限） 劳务派遣协议要约定哪些内容? 根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内容。劳务派遣工人要记得签订劳务派... 衡阳律师网2023-04-2538 阅读0 评论
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