劳动合同履行原则是怎样的（劳动合同的履行应遵守哪些规则） 劳动合同履行原则是怎样的 劳动合同履行应当遵循的原则有： (1)亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它... 衡阳律师网2024-11-0445 阅读0 评论
劳动合同到期不续职说明怎么写？（劳动合同到期如果不续签可以拿到赔偿） 一、劳动合同到期不续职说明怎么写? 1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。 2、如果有公司调低了工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于... 衡阳律师网2024-11-0470 阅读0 评论
劳动合同书在哪买（劳动合同书从哪里买） 劳动合同书在哪买 劳动合同书是不能购买的，需要用人单位与劳动者双方当事人签订。 在《劳动合同法》第17条有规定劳动合同必须具备以下条款： 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二，劳动... 衡阳律师网2024-11-0444 阅读0 评论
劳动功能障碍最高等级是几级,划分原则是怎样的（劳动功能障碍分成多少级） 劳动功能障碍最高等级是几级,划分原则是怎样的 《工伤保险条例》第22条第2款规定，劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。 按照目前的伤残等级鉴定标准，各级别的划分原则是：1级是指器官缺失或... 衡阳律师网2024-11-0462 阅读0 评论
劳动关系不成立可以申请工伤吗（劳动关系不存在） 一、劳动关系不成立可以申请工伤吗 劳动关系不成立的，不能申请工伤认定，建立劳动关系，依法缴纳社会保险后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单... 衡阳律师网2024-11-0440 阅读0 评论
劳动仲裁的法定程序是什么（劳动仲裁的有关规定） 一、劳动仲裁的法定程序是什么 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务： 第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请; 第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受... 衡阳律师网2024-11-0442 阅读0 评论
劳动仲裁的主要程序是什么（劳动仲裁基本流程） 一、劳动仲裁的主要程序是什么 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务： 第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请; 第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受... 衡阳律师网2024-11-0440 阅读0 评论
劳动仲裁夫妻不在同一公司能作证吗（劳动仲裁可以仲裁两家公司吗） 劳动仲裁夫妻不在同一公司能作证吗 理论上可以作证,但是其证言的证明力不强,要结合其他证据才会有效力。 劳动仲裁的证人需不需要出庭作证 1，证人不是必须出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。 2，劳动仲裁中证... 衡阳律师网2024-11-0438 阅读0 评论
劳动争议的法院管辖地如何确定？（劳动争议的管辖地） 劳动争议的法院管辖地如何确定？发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径：劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争... 衡阳律师网2024-11-0436 阅读0 评论
劳动争议案件拘留多久（劳动争议案件多久开庭） 一、劳动争议案件拘留多久 劳动争议是属于民事纠纷的一种，并不是刑事案件，所以是不会拘留的，劳动争议可以通过申请劳动仲裁的方式解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动... 衡阳律师网2024-11-0435 阅读0 评论
