劳动强度较大（劳动强度是指） 一、劳动强度增加了属于调岗吗? 调岗属于劳动合同变更，双方均须按照劳动合同的约定履行各自的义务。公司不得随意调整劳动者的工作岗位，必须具有合理的理由，劳动强度不能随意增加。若公司的要求不符合劳动合同的约定，或显属... 衡阳律师网2023-12-0423 阅读0 评论
劳动局工伤鉴定多少钱（工伤劳动鉴定流程） 一、劳动工伤鉴定在哪里 工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定，用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳... 衡阳律师网2023-12-0424 阅读0 评论
劳动工伤鉴定书丢了可以补办吗怎么办（劳动工伤鉴定书丢了可以补办吗多少钱） 一、劳动工伤鉴定书丢了可以补办吗 如果认定书丢失，是可以补办的，只要携带医院证明还有员工自己的身份证到相关部门调取认定书原件，然后复印一份，并让该部门的相关工作人员在复印件上盖章。 工伤认定书的内容，包括： 1、... 衡阳律师网2023-12-0450 阅读0 评论
劳动合同终止有补偿吗（50岁劳动合同终止有补偿吗） 劳动合同终止是否支付补偿 劳动合同终止是否支付补偿?劳动合同终止是否支付经济补偿金分终止情形而定。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止有六种情况：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;... 衡阳律师网2023-12-0427 阅读0 评论
劳动合同约定了违约金要付违约金吗（劳动合同违约金合理吗） 一、劳动合同约定违约金合不合理？ 劳动合同约定违约金只要符合条件就是合理的；能收违约金的事项有： 1、在培训服务期约定 公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 2... 衡阳律师网2023-12-0424 阅读0 评论
劳动合同纠纷 劳动争议（劳动合同纠纷有效期） 一、劳动合同纠纷有法律时效吗 劳动合同产生纠纷，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，有申请时效的限制，申请劳动仲裁时间是1年，从劳动合同争议产生时开始计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申... 衡阳律师网2023-12-0426 阅读0 评论
劳动合同纠纷典型案例（劳动合同诉讼案例） 劳动合同纠纷公司如何抗辩 收集和对方辩方相对的有效证据，这个劳动纠纷案件公司一般都是输的，不过建议找好的律师还是有帮助的。 1、企业应积极应对仲裁与诉讼，不要轻视。 目前实践中，企业在劳动仲裁案件败诉率高，单位对... 衡阳律师网2023-12-0424 阅读0 评论
劳动合同的解除和终止有何区别?（劳动合同的解除和终止区别） 一、劳动合同的解除和终止有什么区别 1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。 根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止... 衡阳律师网2023-12-0428 阅读0 评论
劳动合同期满,劳动者不续签（劳动合同期满 不续签） 一、劳动合同满不续签能拿到失业金吗 劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非... 衡阳律师网2023-12-0423 阅读0 评论
劳动法合同法拖欠工资怎么办（劳动合同法拖欠工资的规定） 劳动合同法拖欠工资的相关规定是什么 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政... 衡阳律师网2023-12-0425 阅读0 评论
