老板不给发工资报警有用吗（遇老板不发工资怎么办） 一、劳动者遇到老板不发工资是否能报警 1、劳动者遇到老板不发工资的情况，能够去报警，但是公安机关一般不处理该类纠纷，劳动者可以去当地的劳动局投诉;去向劳动争议调解组织申请调解;或者通过仲裁等方式来处理。 2、法律... 衡阳律师网2023-12-0523 阅读0 评论
辞职公司不批直接走给钱吗（辞职公司不给批应该去哪投诉） 一、劳动者辞职公司不批怎么办? 劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损... 衡阳律师网2023-12-0527 阅读0 评论
合同提前解除协议的违约赔偿（劳动合同提前解除违约金多少钱?） 一、劳动者提前解除合同的违约责任交违约金吗? 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊... 衡阳律师网2023-12-0528 阅读0 评论
劳动纠纷由谁举证责任（劳动纠纷由谁举证处理） 劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，劳动纠纷企业要提供哪些证据认定劳动者的罪？在生活... 衡阳律师网2023-12-0423 阅读0 评论
法律规定试用期几天有工资（劳动法试用期有工资吗?） 劳动法规定试用期最少做几天有工资 劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。 试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天... 衡阳律师网2023-12-0427 阅读0 评论
劳动法规定试用期多久时间合法（劳动法规定试用期多久时间发工资） 一、劳动法规定试用期多久时间? 试用期的时间，是根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期... 衡阳律师网2023-12-0429 阅读0 评论
关于员工打架新劳动法怎么处理（员工打架斗殴单位是否负责任） 劳动法员工打架如何处理 1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。 3、无论如何，公司都不需要支付任何补偿。 劳动法(法律... 衡阳律师网2023-12-0446 阅读0 评论
劳动法1小时最低工资标准（8小时外加班费一小时多少钱） 一、劳动法加班1小时几元 劳动法并没有明确规定加班一小时支付几元。支付多少加班工资要依据加班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的，按300%支付。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，... 衡阳律师网2023-12-0426 阅读0 评论
中国劳动法关于工资发放时间的规定（劳动法如何规定工资发放时间） 劳动法关于工资发放时间的规定 劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。 工资支付的时间和要求： 第一，工资支付应当以货币形式、按月、... 衡阳律师网2023-12-0427 阅读0 评论
不签劳动合同双倍工资最长几个月（不签劳动合同双倍工资赔偿） 一、劳动法不签合同赔双倍的时效 1、不签合同赔双倍工资的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果当事人不服仲裁结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起... 衡阳律师网2023-12-0425 阅读0 评论
