劳动仲裁院如何调解双倍工资问题（劳动仲裁双倍工资流程） 劳动仲裁委员会如何调解双倍工资 仲裁委员会处理劳动人事争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。 仲裁调解可以依据下列程序： 1.对未经调解、当事人直接申请... 衡阳律师网2024-06-0429 阅读0 评论
劳动仲裁裁决的期限（劳动仲裁裁决多长时间） 一、劳动仲裁裁决生效时间是多久 劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同： 1.终局裁决书： 在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉... 衡阳律师网2024-06-0430 阅读0 评论
劳动仲裁要求双倍工资赔偿怎么写（劳动仲裁双倍工资的仲裁时效） 劳动仲裁双倍工资需不需要交税 暂时不用交个税，目前还没有此相关的文件，从另一个角度考虑，进行劳动仲裁的同时，员工是弱势的一方，其间可能没有经济来源，处於失业状态。如果国家真出这种要交税的文件出现，那我们不是购了社... 衡阳律师网2024-06-0329 阅读0 评论
劳动争议诉讼时效的司法解释（劳动争议的诉讼时效是60日还是一年） 劳动争议纠纷的诉讼时效是如何规定的 我国《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事... 衡阳律师网2024-06-0336 阅读0 评论
劳动争议不适用于仲裁法的情形（劳动争议不适用于仲裁法的规定） 一、劳动争议纠纷不适用仲裁法吗 劳动争议纠纷不适用《仲裁法》，适用《劳动争议调解仲裁法》。 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生... 衡阳律师网2024-06-0333 阅读0 评论
劳动争议证人证言样板（劳动纠纷证人证言） 劳动争议案件中证人该注意什么 根据民事诉讼法的归类，证人证言属于证据种类中的一种。劳动者或用人单位为了充分提供证据实现自己的仲裁请求或者反驳对方的仲裁请求，在缺少书证、物证等证据的情况下也可以通过提供证人证言实现... 衡阳律师网2024-06-0333 阅读0 评论
劳动纠纷撤诉后多久可以再起诉（劳动撤诉需要到劳动局吗） 劳动争议撤诉需要满足什么条件 一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。 二是撤诉申请必须由申诉人提出。 三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申... 衡阳律师网2024-06-0332 阅读0 评论
劳动仲裁的举证规则（劳动仲裁举证材料清单） 劳动争议仲裁举证规则 当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。 一、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者... 衡阳律师网2024-06-0333 阅读0 评论
劳务外包有什么好处和坏处（劳务外包是什么意思?需要什么资质?） 一、劳务外包的好处 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为... 衡阳律师网2024-06-0336 阅读0 评论
劳务外包属于什么服务（劳务外包的意思） 一：劳务外包概念 劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业... 衡阳律师网2024-06-0330 阅读0 评论
