辞职被公司索要500万合理吗 辞职被公司索要500万合理吗 劳动者离职被公司索要500万是不是合理的，要依据具体的情况而定，如果劳动者违反服务期约定、违反保密约定的，公司可以要求劳动者进行赔偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第... 衡阳律师网2023-03-0151 阅读0 评论
辞职能否立刻解除劳动合同 一、辞职能否立刻解除劳动合同 辞职之后，马上就可以解除劳动合同关系。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后... 衡阳律师网2023-03-0166 阅读0 评论
辞职权是什么意思 辞职权是什么意思 辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。 《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一... 衡阳律师网2023-03-0156 阅读0 评论
辞职是否属于自然减员 辞职是否属于自然减员 辞职属于自然减员，职工自然减员的含义是只包含离休、退休、退职和死亡的人员；除了包含上述人员外，还包含开除、除名、辞退、和解除劳动合同的人员。 企业职工减员 1、自然减员和雇用冻结 当那些辞职... 衡阳律师网2023-03-0163 阅读0 评论
辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事... 衡阳律师网2023-03-0151 阅读0 评论
辞职提成没发可以告劳动局吗 一、辞职提成没发可以告劳动局吗 1、辞职提成没发可以告劳动局，这属于拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障... 衡阳律师网2023-03-0157 阅读0 评论
辞职拿不到工资打12333是否是有用的 一、辞职拿不到工资打12333是否是有用的 1、辞职拿不到工资打12333是有用的。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，劳动者也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。 2、法律... 衡阳律师网2023-03-0174 阅读0 评论
辞职报告要求经济补偿金如何写 辞职报告要求经济补偿金如何写 在辞职报告中载明经济补偿的，辞职报告应该包括辞退的原因，用人单位侵权的事实，与赔偿相关的问题，如赔偿的数额、赔偿支付时间等内容。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前... 衡阳律师网2023-03-0156 阅读0 评论
辞职手续办理流程是怎样的 辞职手续办理流程是怎样的 1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送辞职申请书至单位审批。 3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会... 衡阳律师网2023-03-0156 阅读0 评论
辞职在下个月发工资合法吗 一、辞职在下个月发工资合法吗 依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。 《工资支付暂... 衡阳律师网2023-03-0156 阅读0 评论
