辞退员工的赔偿标准是什么？ 一、辞退员工的赔偿标准是什么? 辞退员工的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算... 衡阳律师网2023-03-0263 阅读0 评论
辞退员工的赔偿怎么计算的？ 一、辞退员工的赔偿怎么计算的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人... 衡阳律师网2023-03-0252 阅读0 评论
辞退员工的补偿一般什么时候给？ 一、辞退员工的补偿一般什么时候给? 被辞退员工补偿款的发放时间一般就是在办理交接完了之后就可以进行发放，但具体的也要看双方是如何协商的，对于补偿款一般每多满一年所得到的补偿款就会多增加一个月的工资。 辞退当时就要... 衡阳律师网2023-03-0248 阅读0 评论
辞退员工最高补偿12个月吗 一、辞退员工最高补偿12个月吗? 是的， 1、依据我国相关法律的规定，用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ... 衡阳律师网2023-03-0251 阅读0 评论
辞退员工最多补偿多少年 一、辞退员工最多补偿多少年 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。 《劳动合同》第四十七... 衡阳律师网2023-03-0255 阅读0 评论
辞退员工支付一个月工资吗 一、辞退员工支付一个月工资吗 不一定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工... 衡阳律师网2023-03-0247 阅读0 评论
辞退员工提前30天提出员工就必须走 一、辞退员工提前30天提出员工就必须走吗 不需要 其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。 《劳动合同法》第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本... 衡阳律师网2023-03-0155 阅读0 评论
辞退员工当月的工资怎么算？ 一、辞退员工当月的工资怎么算? 需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以... 衡阳律师网2023-03-0144 阅读0 评论
辞退员工年假未休如何处理 一、辞退员工年假未休如何处理 1、（1）用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未... 衡阳律师网2023-03-0149 阅读0 评论
辞退员工劳动法补偿规定是什么？ 一、辞退员工劳动法补偿规定是什么? 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付。 2、经济补偿最长不... 衡阳律师网2023-03-0154 阅读0 评论
