劳动诉讼流程是什么（劳动争议诉讼的工作流程） 一、劳动诉讼流程是什么 1、劳动诉讼流程是这样的:起诉带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;庭审,法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理;判决，人民法院审理后依法作出判决。劳动纠纷起诉... 衡阳律师网2023-05-2060 阅读0 评论
劳动裁决期限（劳动件裁时效） 一、劳动裁决期限 1、劳动裁决期限：根据《劳动争议调解仲裁法》，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，最长不得超过十五日。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条... 衡阳律师网2023-05-2060 阅读0 评论
劳动行政部门收到集体合同多少日提出异议（劳动行政部门收到集体劳动合同多少日之内提交） 一、劳动行政部门收到集体合同多少日提出异议 1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同... 衡阳律师网2023-05-2066 阅读0 评论
劳动能力鉴定的时效是多长时间（劳动能力鉴定结论不服） 一、劳动能力鉴定的时效是多长时间 1、劳动能力鉴定申请时效：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其... 衡阳律师网2023-05-2080 阅读0 评论
劳动者维权需注意哪些时限（维护劳动者权益的依据） 劳动者维权需注意哪些时限 第一是申请劳动争议仲裁的时限，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二是对劳动争议仲裁裁决不服、提起诉讼的时限，应当自... 衡阳律师网2023-05-2065 阅读0 评论
劳动者提出辞职是否有经济补偿金（劳动者提出辞职用人单位需要赔吗） 劳动者提出辞职是否有经济补偿金 需要结合具体情况来分析。 依据《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位... 衡阳律师网2023-05-2064 阅读0 评论
劳动者因欺诈导致合同无效是否应赔偿给用人单位（欺诈手段 劳动合同 赔偿金） 劳动者因欺诈导致合同无效是否应赔偿给用人单位 根据《劳动法》第十八条、《劳动合同法》第二十六条第一项的规定，采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。对于“欺诈”劳动部解释为一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，... 衡阳律师网2023-05-2057 阅读0 评论
劳动者与原单位未解除劳动合同又到新的公司上班,发生意外谁担责（未与原单位解除劳动合同,签订新单位） 劳动者与原单位未解除劳动合同又到新的公司上班,发生意外谁承担 应当由新的单位承担工伤死亡赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》在第三十六条明确指出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 而第三十七条继续... 衡阳律师网2023-05-2060 阅读0 评论
劳动法辞退员工补偿标准是多少（劳动法辞退员工的赔偿标准是多少） 一、劳动法辞退员工补偿标准是多少 1、劳动法辞退员工补偿标准：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，应... 衡阳律师网2023-05-2062 阅读0 评论
劳动欠薪可以直接申请支付令吗（拖欠工资可以申请支付令么） 一、劳动欠薪可以直接申请支付令吗 拖欠工资是可以直接申请劳动支付令的。依据《中华人民共和国劳动合法》第三十条第二款规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法... 衡阳律师网2023-05-2070 阅读0 评论
