无条件解除合同合法吗（用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿金的情形） 劳动者可以无条件解除劳动合同吗 可以。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ... 衡阳律师网2023-06-2375 阅读0 评论
解除劳动关系时效是多久（解除劳动关系时效规定） 劳动者什么时候可以与用人单位解除劳动合同 劳动合同是基于劳动者和用人单位双方协商一致签订的，如果用人单位出现以下情况，劳动者可以解除合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付... 衡阳律师网2023-06-2360 阅读0 评论
劳动法规定加班是以什么补偿为主（劳动法规定加班怎么补偿） 一、劳动法规定加班是以什么补偿 1、加班以加班工资补偿，但双休日安排劳动者补休的，不需要支付加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日... 衡阳律师网2023-06-2363 阅读0 评论
劳动法对工伤年龄的规定（劳动法,工伤） 关于工伤认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴... 衡阳律师网2023-06-2375 阅读0 评论
劳动法关于解除劳动合同的规定有哪些（劳动法关于解除劳动合同的规定有哪些条款） 一、劳动法关于解除劳动合同的规定有哪些 1、劳动法关于解除劳动合同的规定有： (1)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位... 衡阳律师网2023-06-2368 阅读0 评论
劳动教养是否属于刑事处罚（劳动教养算判刑吗） 一、劳动教养是否适用过失犯罪 构成过失犯罪的，就要承担刑事责任。而劳动教养不是刑事处罚的类型。所以劳动教养不适用过失犯罪。 《中华人民共和国刑法》 第十五条 【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，... 衡阳律师网2023-06-2395 阅读0 评论
劳动合同很多重要部分不填写（劳动合同哪些必须填写） 劳动合同里有些什么内容 《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期... 衡阳律师网2023-06-2382 阅读0 评论
劳动合同到期违约金怎么算法（劳动合同超期劳动者辞职怎么要求补偿） 一、劳动合同逾期是否能要求赔偿 1、劳动合同逾期了能要求赔偿，用人单位未按劳动合同规定逾期不支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔... 衡阳律师网2023-06-2364 阅读0 评论
突然辞退员工怎么补偿（用人单位没签合同怎么赔偿的） 一、劳动合同辞退赔偿 1、劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。 2、法律依据：《中华人民共和... 衡阳律师网2023-06-2354 阅读0 评论
劳动合同法解除的经济补偿（劳动合同法解除合同经济补偿金） 劳动合同解除的经济补偿情形 1.经劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资); 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同... 衡阳律师网2023-06-2361 阅读0 评论
