劳动关系如何法律适用（劳动关系法律定义） 劳动关系如何法律适用 《人身损害赔偿司法解释》第9及11条规定的是雇主责任，基本特征可归纳为： 1、雇主责任的归责原则为无过错责任。 2、雇主的追偿权。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主在承担赔偿责任后... 衡阳律师网2025-04-1518 阅读0 评论
劳动仲裁的时效如何掌握（劳动仲裁时效是多长时间?） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关... 衡阳律师网2025-04-1518 阅读0 评论
劳动仲裁几天出结果（劳动仲裁多久出结果） 劳动仲裁几天出结果 一般是受理后四十五日有结果，但也可以延长十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明... 衡阳律师网2025-04-1517 阅读0 评论
劳务派遣管理制有什么内容（劳务派遣管理员是做什么的） 劳务派遣管理制度（参考于某公司规章制度） (一)总则 第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《中华人民... 衡阳律师网2025-04-1517 阅读0 评论
劳务派遣及非全日制用工有哪些相关法律问题（派遣劳动关系、非全日制劳动关系属于标准劳动关系） 劳务派遣 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单... 衡阳律师网2025-04-1516 阅读0 评论
劳务派遣优势及如何办理（个人小型劳务公司注册条件） 劳务派遣有何好处： 一、用人单位的优势 ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括... 衡阳律师网2025-04-1525 阅读0 评论
劳务收入的确认和计量的办法（劳务收入的核算） 提供劳务的划分标准有多种，为便于会计核算，一般以提供的劳务是否跨年度作为划分标准。不跨年度的劳务，指提供劳务的交易的开始和完成均在同一个年度;跨年度劳务，指提供劳务的交易的开始和完成分属于不同的年度。 对于不跨年... 衡阳律师网2025-04-1518 阅读0 评论
劳务关系中受伤的赔偿怎么计算（劳务受伤2019赔偿标准） 劳务关系中受伤的赔偿怎么计算 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的... 衡阳律师网2025-04-1523 阅读0 评论
加付赔偿金诉讼 法院是否受理（加付赔偿金） 加付赔偿金诉讼法院是否受理 只要用人单位存在《劳动合同法》第85条规定的情形之一，劳动者均可以在诉讼中主张用人单位支付加付赔偿金： 一、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的： 1.用人单位... 衡阳律师网2025-04-1516 阅读0 评论
利用影响力受贿罪认定（利用影响力受赂罪主体包括） (一)主体 利用影响力受贿罪的主体是国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，及离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人。 首先是近亲属的界定。关于“近亲属”的范围，民事、刑事、行政... 衡阳律师网2025-04-1528 阅读0 评论
