劳动争议私盖公章算伪证罪吗（员工偷盖公章劳动仲裁,会被判刑） 一、劳动争议私盖公章算伪证罪吗 算的。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的公章，如果是提供虚假证据的，是有可能构成犯罪的，按虚假诉讼罪处理。 《中华人民共和国刑法》 第三百零七条 之一 【虚... 衡阳律师网2025-02-2799 阅读0 评论
劳动争议的解决方式有哪些,劳动者要注意收集哪些证据（劳动争议的主要解决方式） 一、劳动争议的解决方式有哪些 (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系... 衡阳律师网2025-02-2732 阅读0 评论
劳动争议的处理有哪些原则是什么（劳动争议的处理原则有( )） 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 《劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条劳动争议发... 衡阳律师网2025-02-2721 阅读0 评论
劳动争议涉及哪些问题（劳动争议的主要内容包括什么?） 劳动争议涉及哪些问题 劳动纠纷必须先仲裁后诉讼，劳动者维权成本高 法律明确规定了劳动争议仲裁前置，程序前置在客观上造成了繁琐的劳动争议处理程序。按照现行法律规定，仲裁之前可先调解，调解不了的去仲裁，对仲裁裁决不服... 衡阳律师网2025-02-2722 阅读0 评论
劳动争议中如何理解经济补偿金的月工资（经济补偿金月工资上限） 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条对于经济补偿的月工资下了定义：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动... 衡阳律师网2025-02-2725 阅读0 评论
劳务派遣员工工资怎么发放（劳务派遣工工资怎么计算） 劳务派遣员工工资怎么发放 由于劳务派遣涉及三方当事人，相对来说比较复杂，本文详细介绍劳务派遣中，派遣员工档案如何管理的问题。 为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、及... 衡阳律师网2025-02-2722 阅读0 评论
劳务派遣合同到期离职的规定是什么？（劳务派遣合同到期劳动者不续签） 一、劳务派遣合同到期离职的规定是什么？ 劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间，因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位，因此首先需要和派遣的公司来办理离职的手续，同时在办理离职手续过程当中，也有社保问... 衡阳律师网2025-02-2718 阅读0 评论
劳务分包需要承担安全事故吗（劳务分包需要安全生产许可证吗） 一、劳务分包需要承担安全事故吗 1、依据我国相关法律的规定，建筑工程行业进行劳务分包的，无论发包单位、分包单位都有承担安全事故的责任，要签订分包合同时，要在合同中载明双方安全责任。 2、《建设工程安全生产管理条例... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
加班费按照全市最低工资计算吗？（加班费计算是按基本工资标准吗） 一、加班费按照全市最低工资计算吗？ 加班工资按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。如果劳动合同中有对加班费有明确的规定时，也是会按照劳动合同的规定去执... 衡阳律师网2025-02-2724 阅读0 评论
加班费按最低工资标准算合理么（公司加班费按最低工资算） 一、加班费按最低工资标准算合理么 不合理 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当... 衡阳律师网2025-02-2721 阅读0 评论
