辞退员工未休年假怎么处理 一、辞退员工未休年假怎么处理 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休... 衡阳律师网2023-03-0260 阅读0 评论
辞退员工有哪些情形和补偿 辞退员工有哪些情形和补偿 劳动法关于辞退员工的情形之一：试用期辞退。 试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第39条，具体表现为： 首先，依据劳动法在试用期要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期... 衡阳律师网2023-03-0243 阅读0 评论
辞退员工是口头提前告知吗 辞退员工是口头提前告知吗 依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应该出具书面的解除劳动合同证明，所以只是口头通知是没有效力的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者... 衡阳律师网2023-03-0250 阅读0 评论
辞退员工扣发工资合法吗？ 一、辞退员工扣发工资合法吗? 企业因员工严重违反规章制度解除劳动合同的，除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失，否则企业无权克扣劳动者工资，应该全部予以支持。并且企业主张劳动者造成损失的，应有用人单位支付... 衡阳律师网2023-03-0152 阅读0 评论
辞退员工当年年假如何补偿 一、辞退员工当年年假如何补偿 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休... 衡阳律师网2023-03-0161 阅读0 评论
辞退员工如何领取失业金 一、辞退员工如何领取失业金 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备; 2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金; 3.办理报备中... 衡阳律师网2023-03-0162 阅读0 评论
辞退员工五险一金咋算的？ 一、辞退员工五险一金咋算的? 五险一金的缴费额度是以员工的工资作为计算依据的，员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动... 衡阳律师网2023-03-0154 阅读0 评论
辞退也要签字吗 辞退也要签字吗 用人单位无故辞退劳动者的 ，并不需要劳动者签字才能生效的，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原... 衡阳律师网2023-03-0162 阅读0 评论
辞退不合法可要求恢复劳动关系 辞退不合法可以要求恢复劳动关系 《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或... 衡阳律师网2023-03-0152 阅读0 评论
辞职还是自动离职哪个负责举证责任 实践中，存在两种意见： 1.根据最高院司法解释的规定，辞退应由用人单位证明，而自动离职则不是司法解释规定的由用人单位证明的范畴，根据“谁主张谁举证”的一般证据规则，劳动者应当承担证明责任; 2.自动离职与辞退一样... 衡阳律师网2023-03-0159 阅读0 评论
