劳动法怎么规定病假（劳动法 病假工资如何计算） 一、劳动法规定员工歇病假工资怎么开 1、职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数；因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定... 衡阳律师网2023-06-2362 阅读0 评论
劳动法加班费计算方法及标准2022（劳动法加班费计算方法及标准是什么） 劳动法中加班费计算是怎么规定的 劳动法加班费按以下方式计算； 如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，... 衡阳律师网2023-06-2386 阅读0 评论
劳动合同违约金怎么算的（劳动合同违约金的法律规定） 一、劳动合同违约金的标准是什么 1、劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国法律对于违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商约定。... 衡阳律师网2023-06-2379 阅读0 评论
劳动合同违约赔偿标准（劳动合同违约赔偿金的计算） 劳动合同违约赔偿浅析 我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。同时，不可忽视的... 衡阳律师网2023-06-2378 阅读0 评论
劳动保密协议的违约金是多少（劳动法保密协议规定赔偿金） 一、劳动合同违约保密协议是否还有效 1、在劳动合同违约的情况下，如果保密协议是当事人依法签订的，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守保密协议的约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产... 衡阳律师网2023-06-2375 阅读0 评论
劳动合同试用期怎么填 一、劳动合同试用期怎么填 1、劳动合同上的工资，按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 2、法律依据：《中华... 衡阳律师网2023-06-2364 阅读0 评论
劳动合同欠缺必备条款的劳动合同有效吗（合同缺乏必备条款的效力） 劳动合同缺少必备条款,劳动合同是否有效 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，劳动合同缺少必备条款并不属于该种情形，因此并不能认定为无效。根据《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳... 衡阳律师网2023-06-2360 阅读0 评论
劳动合同未约定具体工资（劳动合同不约定工资数额有什么风险嘛） 一.劳动合同约定工资不定时支付有效吗 1.如果劳动合同中约定工资不定时支付，一般是没有效力的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。工资应... 衡阳律师网2023-06-2359 阅读0 评论
劳动纠纷一审需要多长时间（劳动纠纷一审多久出判决书） 劳动合同纠纷一审需要多久 劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日... 衡阳律师网2023-06-2360 阅读0 评论
劳动合同期满后继续工作未签订合同（劳动合同期满后没有续签合同） 劳动合同期满继续留用劳动者,但未续签合同是否也需支付双倍工资?需要。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ... 衡阳律师网2023-06-2354 阅读0 评论
