工伤认定不服可以直接起诉吗?（用人单位对工伤认定不服起诉劳动者） 一、劳动者工伤认定不服怎么办 1、劳动者对社会保险行政部门作出认定为工伤的决定不服的，劳动者可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼维权自己的权益。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条 二... 衡阳律师网2023-06-2371 阅读0 评论
怎么要求双倍工资补偿（请求支付双倍工资的时效） 一、适用双倍工资的前提条件 劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关系等不适用双倍工资的规定。证明劳动者与用人单位存在劳动关系，满足以下条件之一： 1、与用人单位之间签订书面劳动... 衡阳律师网2023-06-2371 阅读0 评论
劳动法规定劳动者在试用期的工资（劳动者在试用期内享有哪些权利?） 一、劳动者在试用期的工资规定 1、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以... 衡阳律师网2023-06-2371 阅读0 评论
劳动者才有休息权对还是错?（劳动者的休息权受法律保护对还是错） 一、劳动者享有休息的权利和义务吗 1、劳动者享有休息的权利和义务。 2、法律依据： 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技... 衡阳律师网2023-06-2372 阅读0 评论
劳动经济赔偿金工资怎么计算的（劳动者经济补偿金） 一、劳动经济补偿金计算 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、《中华人民共和国劳... 衡阳律师网2023-06-2365 阅读0 评论
劳动经济补偿金的计算是怎样的方法（劳动经济补偿金的计算是怎样的呢） 一、劳动经济补偿金的计算是怎样的 1、劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。 2、法律依据： 根据《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的... 衡阳律师网2023-06-2373 阅读0 评论
劳动纠纷的处理方法不包括（劳动纠纷的处理方式） 生活中我们经常会遇到一些劳动纠纷，也许我们自己还没有发生这样的事情，但是如果真的遇到这样的事情，怎么去处理是很重要的，我们也要知道一些处理的途径。 这样在事情发生的时候就能更好的处理了!那发生劳动纠纷怎么办(劳动... 衡阳律师网2023-06-2367 阅读0 评论
劳动纠纷应该去哪里投诉（劳动争议投诉电话是多少） 劳动纠纷处理案件程序 一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。 二、接受举报人电话举报，应当如实记录(或录音)；接到信函举报，应当及时登记；接待举报人当面举报，应由举报人填写举报单并由举... 衡阳律师网2023-06-2399 阅读0 评论
劳动法怎么规定病假（劳动法 病假工资如何计算） 一、劳动法规定员工歇病假工资怎么开 1、职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数；因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定... 衡阳律师网2023-06-2362 阅读0 评论
劳动法加班费计算方法及标准2022（劳动法加班费计算方法及标准是什么） 劳动法中加班费计算是怎么规定的 劳动法加班费按以下方式计算； 如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，... 衡阳律师网2023-06-2386 阅读0 评论
